社労士試験 独学合格法 各科目の勉強方法の記事をまとめました！
社労士試験で出題される労働基準法から一般常識まで、各科目の勉強方法をまとめましたのでぜひご覧ください！◆労働基準法社労士試験合格勉強法 労働基…
おすすめ記事
記事一覧
社労士試験勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 育児休業給付の仕組みとは？」 雇-1…
育児休業給付金は雇用保険ですが、産前産後に休業した時に支給される出産手当金は健康保険で、出産にかかった費用を支給される出産育児一時金も健康保険です。…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 支給制限の種類の違いは分かりますか？…
支給制限については、「保険給付を行わない」、「全部または一部を行わないことができる」、「一時差し止めることができる」に分かれます。それぞれどんな時…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 年少者に対する労働条件の規定とは？」 労…
年少者については、子どもを不当に働かせないようにと、労働基準法で規定が色々と定められています。が、受験勉強をする上では、年齢の区別など、少し細…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 障害厚生年金の額の規定は？」厚-15…
障害厚生年金と障害基礎年金の最大の違いは、「障害厚生年金には3級がある」ということです。これが、勉強をしていて理解が混線してしまうところでもありま…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 障害基礎年金の支給要件って？」 国-…
「老齢基礎年金とともにややこしいイメージがあるのが障害基礎年金」というイメージを持っていませんか？要件などが障害厚生年金と微妙に違うところがあって…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「健康保険法 療養の給付の仕組みとは？」 健保-1…
健康保険のメインの給付は、やはり療養の給付でしょう。私たちがケガや病気になった時に、病気で診察してもらったり、薬局で薬をもらうときに療養の給付…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「徴収法 労働保険事務組合の役割とは？」徴-15
労働保険事務組合は、事業主の委託を受けて事業主の代わりに労働保険料の納付などをしてくれるところです。ただ、委託をするのにも事業の規模が決まっていた…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 高年齢雇用継続給付はどんな時に支給さ…
高年齢雇用継続給付は、雇用継続給付の一種で、他に育児休業給付と介護休業給付があります。ちなみに、雇用継続給付は、求職者給付や、就職促進給付、教…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 内払と充当の規定はどうなってる？」 …
保険給付について、本来なら停止しなければならなかったり、減額して支給すべきところを、そのままの金額で支給してしまった場合、本来なら、多く支払った分を回…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 年次有給休暇の取得要件は？」 労基-16…
年次有給休暇は、入社から６か月間継続勤務し、その期間の全労働日の８割以上出勤していれば、年次有給休暇の権利が当然に発生します。今は働き方改革で特に…
社労士試験勉強法 健康保険法でモチベーションを下げないようにする方法とは
社労士試験の勉強で労働基準法からはじめて、社会保険科目で健康保険法に入ったとき、そのボリュームに圧倒されることはありませんか？「このあと年金が2つ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 雇用保険法との調整ってどうなってる？…
65歳になるまで、求職の申込をした場合は、基本手当を受け取ったかどうかは関係なく、老齢厚生年金が支給停止になります。まあ、納得いくかどうかは別とし…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 老齢基礎年金 支給の繰上げ、繰下げの…
国民年金法では、老齢基礎年金は原則としては65歳からの支給ですが、繰上げや繰下げをすることができます。ちなみに、繰上げは「法附則」、繰下げは「…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「健康保険法 保険医療機関や保険薬局の指定に関する…
普段の生活で、病院や薬局に行けば、普通に健康保険が使えるものと勝手に思ってしまっていませんか？（わたしは無意識にそう思い込んでいるところがあり…
社労士試験勉強法 「徴収法が生理的に受け付けない人のための攻略方法」
「徴収法って生理的に受けつけない」「徴収法と安衛法は勉強していて面白くない」と思っていらっしゃる方はいますか？たしかに徴収法は「労…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「徴収法 メリット制（継続事業・一括有期事業）とは…
メリット制は、自動車保険のように、一定期間事故（災害）を起こしていない事業主に対して保険料を安くしましょう、という制度です。継続事業や一括有期…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 教育訓練給付の支給要件とは？」 雇-…
雇用保険の教育訓練給付には、教育訓練給付金と、時限的な給付である教育訓練支援給付金があります。また、教育訓練給付金には、① 一般教育訓練にかかるも…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 通則でとわれていることとは？」 労災…
労災保険法の通則には、保険給付を行うタイミングや、逆に給付を停止するタイミング、税金など、社労士試験では頻出の要件が並んでいます。これは、他の…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「安衛法 死傷病報告の要件は？」 安衛-15
事業者は、労働災害「など」、労働者がケガなどをしたときは、原則としては、遅滞なく所轄労働基準監督署長に報告書を提出する必要があります。こちらにも要…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 割増賃金の計算方法は？」 労基-15
労働時間の基本は、1日8時間、1週間40時間です。なので、時間外労働が発生した場合は、割増賃金は使用者へのペナルティと解釈することができます。…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 加給年金額ってどんな時にもらえるの？…
厚生年金の加給年金額は、老齢厚生年金に加算されるものですが、たとえば、60歳台前半の老齢厚生年金の場合、定額部分の支給年齢になったときに、生計…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 振替加算の支給要件とは？」 国-14…
振替加算は、65歳になって老齢基礎年金をもらえるようになった時に、配偶者の老齢厚生年金に付いていた加給年金額を、自分の老齢基礎年金に「振り替える」とい…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「健康保険法 保険料を滞納したらどうなる？」 健-…
保険料は、事業主が被保険者の分も含めて納付する必要があります。原則として保険料は翌月末までに納付しなければなりませんが、滞納した場合の規定につ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「徴収法 滞納をしたときの延滞金とは？」 徴-13…
労働保険料を滞納すると、厚生労働大臣はその者に対して督促をすることができるわけですが、一定の期限を超えると延滞金が発生します。今回はその仕組み…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 就業促進手当にはどんなものがある？」…
就業促進手当には、①就業手当、②再就職手当、③就業促進定着手当、④常用就職支度手当の4種類があります。ちなみに、就職促進給付のなかに、就業促進…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 二次健康診断等給付の仕組みとは？」 …
二次健康診断等給付は、長時間労働や職場のストレスなどが原因で「脳血管疾患」や「心臓疾患」の予防をするためのもので、健康診断の時に血圧検査、血液検査など…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「安衛法 面接指導の仕組みとは？」 安衛-14
面接指導は、長時間の労働で労働者の疲労が蓄積して健康を害することがないように、労働者の健康の状況を把握して、指導を行うものです。その面接指導の…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 休憩と休日の定義は？」 労基-14
労働基準法では、労働時間は「1日については8時間」、「1週間については40時間」を超えて労働させてはならない、となっています。労働時間かどうか…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金保険法 特別支給の老齢厚生年金ってどんな…
本来の老齢厚生年金は65歳から支給されますが、特別支給の老齢厚生年金は60歳以上からの支給となります。この特別支給の老齢厚生年金は、少しずつ段…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 合算対象期間になるのは？」国-13
合算対象期間は、年金額には反映されませんが、国民年金の受給資格期間に加えることができます。その合算対象期間にはいろいろな要件があり、社労士試験…
おすすめの記事
「はたらく」と「まなぶ」に寄り添う社会保険労務士。 自身の職場での悩みをきっかけに、「人が力を発揮できる職場環境とは何か」を考えるようになり、総務業務を通じて社会保険労務士資格を取得。 企業勤務を経て独立し、「ひろたの杜 労務オフィス」を開業。労務支援や情報発信、労働相談に取り組んでいます。 また、受験生向けに過去問を発信し、学びの支援にも力を入れています。 働く人と学ぶ人に寄り添い、言葉と知識で支える存在でありたいと思っています。 社会保険労務士 山口善広