企業で本店や支店など、事業主が同一人で複数の継続事業がある場合は、それぞれの継続事業で手続きをしていると手間がかかりますので、要件を満たせば一括して手続きがきる…
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2020年 4月
社労士試験勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 被保険者となるための条件とは？」雇-22…
雇用保険法での被保険者とは、「適用事業に雇用される労働者であつて、第6条各号に掲げる者以外のものをいう。（法4条）」と規定されています。これをこのまま解釈す…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 労災保険の適用除外になるのはどんな人？」…
労災保険に適用される労働者となるための基準は、労働基準法の労働者に準じているので、 適用事業に使用されているもの 賃金を支払われているもの…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 解雇制限が解除されるのはどんな時？」労基-2…
たとえば仕事中にケガをして仕事を休んでいるところに、「キミ、もう会社に来なくていいよ」なんてことを言われてたらどうしますか？いきなり職を失うわけですからケガ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 合意分割に関する仕組みはどうなってる？」…
あまりありがたい話ではありませんが、今回は離婚時の年金額の改定についてのお話です。苦笑離婚時の老齢厚生年金の額の改定には、「合意分割」と「3号分割」がありま…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 年金給付の停止のタイミングはいつからいつ…
年金を支給したり停止する時は、それを開始するタイミングと停止するタイミングが当然生じますね。それは、どう規定されていて、どのように社労士試験に出題されている…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「健康保険法における時効や書類の保存期間は何年？」 健…
健康保険法の時効は2年と相場が決まっているので、労災保険法のようにややこしくなくて助かりますね。参考記事：社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 ややこ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「徴収法 請負事業の一括や分離の要件は？」 徴-21
今回は、請負事業の一括についてのお話です。事業の一括には、請負事業だけでなく、有期事業や継続事業もありますので、それぞれ要件があり知識がごちゃごちゃにな…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 時効や罰則について覚えるべき数字は？」 …
雇用保険の時効や書類の保存期間については、労災保険に比べればシンプルですので覚えやすいと思います。今回は、罰則についての過去問もご紹介しますので、合わせ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 ややこしい時効はどうやって覚える？」 労…
労災保険法にも、書類の保存期間や時効についての規定がありますが、特に時効については、労災保険法は保険給付の種類が多いので、覚えるのが大変です。ですが、全てを…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「安衛法 健康診断でよく問われる数字とは？」 安衛-1…
今回は、健康診断にまつわる数字について集めてみました。どれも社労士試験では重要項目になりますので、しっかり押さえていきましょう。もしも覚えにくい場合…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 強制労働は労基法の中でも一番？」 労基−22…
強制労働、とくれば労基法の中で一番「刑罰が重い」んでしたね。人に対して、労働を強制するというのは、近代国家としてはあるまじき姿、というわけですね。で…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 保険給付の制限にはどんな種類が？」 厚−…
給付制限にはいろいろな種類があって、どれがどれだかちょっと手こずる所ですよね。ここでちょっと整理してみましょう。 「故意に」→「支給しない」…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 脱退一時金は誰がどうしたらもらえるの？」…
国民年金法で掛け捨て防止対策になっているのが、「寡婦年金」、「死亡一時金」と今回の「脱退一時金」になります。この脱退一時金は、日本国籍のない外国人の方が対象…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「健康保険法 日雇特例被保険者に関する保険給付の仕組み…
健康保険の日雇特例被保険者については、「何となくつかみどころがない」というのが、試験勉強をしていたときの印象です。それに、雇用保険の日雇労働被保険者と、知識…
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