国民健康保険法は、普通の健康保険と似ているところがあるので、ある程度馴染みがあるとは思いますが、独自の制度があったりしますので、健康保険との違いをピック…
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2020年 11月
「社労士試験 厚生年金法 ややこしくなった資格の得喪をマスターする方法とは」過去問・…
厚生年金の資格の得喪について、社労士試験では、資格の取得や喪失のタイミング、確認、被保険者期間などいろいろな角度から出題されていますね。しかも、共済が厚…
「社労士試験 国民年金法 読めるけど意味がわからない国民年金原簿の攻略法」過去問・国…
はじめて「国民年金原簿」って聞いた時、「コクミンネンキンゲンボってなに、、、」と思ったのは私だけでしょうか。読めるけど意味が分からない、、、というのがフ…
「社労士試験 健康保険法 保険給付の受給権にまつわるエトセトラ」健保−49
保険給付のの受給権について社労士試験ではいろいろな論点で出題されています。たとえば受給権の譲渡や課税、労災保険との関連などバラエティに富んでいますね。…
「社労士試験 労一 出されたらこわい？高齢者雇用安定法と障害者雇用促進法の数字」過去…
今回は高齢者雇用安定法と障害者雇用促進法を取り上げてみましたが、どちらの法律も数字が論点になりやすいですね。たとえば、高齢者雇用安定法なら定年の年齢、障…
「社労士試験 徴収法 理由もなく苦手なメリット制（継続事業・一括有期事業）の攻略法」…
「メリット制」と聞いてゾッとするのは私だけでしょうか。社労士試験の受験勉強をしているときは、メリット制の過去問を解いたりテキストを読むのが苦手でしたね。…
「社労士試験 雇用保険法 整理しくにい不正行為による給付制限の勉強法」過去問・雇−4…
雇用保険の給付制限には、離職理由（自己都合退職など）による給付制限や就職拒否、訓練などの受講拒否による給付制限もあったりしますが、今回は不正行為による給…
「社労士試験 労災保険法 法改正でややこしくなった？休業（補償）給付の論点とは」過去…
休業（補償）給付は、法改正で複数事業労働者の概念が加わって、さらにややこしくなりましたね。これまでも所定労働時間の一部分について労働した時の休業給付基礎…
「社労士試験 安衛法 大問で出題された面接指導の論点とは」過去問・安衛-24
面接指導については、令和2年度の社労士試験で大問で出題されましたね。働き方改革が叫ばれている現在において、労働者の健康を守る制度であるということで重要視…
「社労士試験 労基法 近くて遠い？年次有給休暇について問われる論点」過去問・労基-5…
年次有給休暇は、社労士試験でもよく出題されていますが、身近にであるはずの年次有給休暇について馴染みの薄い論点も出てきやすい制度です。社労士試験の勉強をし…
「社労士試験 社一 5分で読める児童手当法の考え方」過去問・社一-12
児童手当法は令和2年の社労士試験で一般常識の大問で出題されました。とは言っても、そうそう頻繁に出題されるわけではないので、あまり気合を入れて勉強時間を割…
「社労士試験 厚生年金法 混同しやすい任意単独被保険者と高齢任意加入被保険者の要件を…
厚生年金法に出てくる任意単独被保険者と高齢任意加入被保険者は、社労士試験においては論点をすり替えて出題されることがちょこちょこあります。それぞれの論点が…
「社労士試験 国民年金法 過去問で読み解く第3号被保険者の届出の要点」過去問・国-4…
第3号被保険者の届出について、社労士試験では資格取得や喪失に関する届出ばかりではなく、時効消滅不整合期間といった被保険者期間に関するものも出題されています。…
「社労士試験 健康保険法 資格喪失後の給付のキモはこれ！」過去問・健保-48
社労士試験で、健康保険法の被保険者が、資格を喪失したときの給付の取り扱いについて、結構な頻度で出題されています。傷病手当金の支給要件や、逆に不支給になる…
「社労士試験 労一 労働組合法 読むだけでわかる団体交渉のルール」過去問・労一-10…
今回は、労働組合法の中から「団体交渉」をテーマにした過去問を集めてみました。社労士試験の労働一般では、労働組合法に関する出題数が結構あるので、きちんと勉…
「社労士試験 徴収法 ちょっと苦手な督促や延滞金を克服する方法」過去問・徴-45
私が社労士試験の勉強をしていたとき、督促や延滞金と聞くと、特例基準割合など数字の話が出てくるので、けっこう苦手意識がありましたね。なので、問題を解いてい…
「社労士試験 雇用保険法 これを読めばわかる！育児休業給付の取扱説明書」過去問・雇-…
失業等給付から独立した育児休業給付ですが、会社で取得している人も多いので馴染みはあるのではないでしょうか。ただ、給付の要件や内容について、社労士試験でよ…
「社労士試験 労災保険法 5分で身につく療養（補償）給付のイロハ」過去問・労災-49…
療養（補償）給付は読んで字のごとく、ケガや病気をした労働者の方が元通りの身体になるよう「療養」してもらうための給付です。つまり治療が中心の給付になるので…
「社労士試験 安衛法 この機に押さえておきたい安全衛生教育のキモ」過去問・安衛-23…
安全衛生教育には、「雇入時・作業内容変更」、「特別教育」、「職長教育」の3種類がありますが、令和2年度の社労士試験では大問で出題されましたね。そう頻繁に…
「社労士試験 労基法 事例問題で読み解く割増賃金の計算方法」過去問・労基-49
割増賃金の計算をするには、時間外労働、休日労働がどのように規定されているのかを押さえることが必要です。それが分かれば、あとはパズルのピースをはめるように…
「社労士試験 社一 社労士法 5分で読める登録に関する要件」過去問・社一-11
今回は社労士法から「登録」に関する過去問を集めてみました。社労士の試験に合格したからといって無条件に社労士の登録ができるわけではなく、色々と要件があるの…
「社労士試験 厚生年金法 めんどうな被保険者要件はこれを読めば分かる！」過去問・厚-…
被保険者になるための要件を勉強するには、被保険者にならない要件、つまり適用除外になるものを押さえるといいですね。また、資格を喪失するタイミングも被保険者…
「社労士試験・国民年金法 ややこしい被保険者の資格の得喪要件の押さえ方」過去問・国-…
被保険者の資格の取得や喪失は、被保険者の種類によって要件が違うので知識として定着させるのが大変ですね。今日の記事でもすべてをご紹介しきれない量になります…
「社労士試験・健康保険法 出産手当金に関する要件で押さえておきたいポイント」健保-5…
社労士試験で健康保険法の出産手当金が出題されるときは、支給要件、金額、支給調整あたりがよく問われていますね。ややこしい要件は少ないと思いますが、それだけ…
「社労士試験・労一 労働契約法 労働契約の成立に必要な要件とは」過去問・労一-9
労働契約法は、社労士試験で毎年と言っていいほどよく出題されていますが、今回は「労働契約の成立」にスポットを当てた過去問を集めました。労働契約が成立するに…
「社労士試験・徴収法 実感がわかない印紙保険料の要件を勉強する方法とは」過去問・徴収…
社労士試験では、徴収法の印紙保険料について色々な角度から出題されていて、論点も比較的多いので整理に戸惑うことがあるかもしれません。私は雇用保険印紙という…
「社労士試験・雇用保険法 読めば分かる！介護休業給付のイロハ」過去問・雇用-47
介護休業給付は雇用継続給付ですが、以前は育児休業給付も所属していましたね。育児休業給付が抜けて寂しいですが、要件的には二つの給付の違いに注目して比較しな…
「社労士試験・労災保険法 苦手な通勤災害の事例問題を解くときに意識したいこととは」労…
通勤災害の事例問題を解くときに意識しておきたいことは、「通勤してたら起こりそうなことかどうか」ということです。通勤災害は、「労働者の通勤による負傷、疾病…
「安衛法 安全を守るために元方事業者や注文者などが講じるべき措置とは」過去問・安衛-…
今回は、元方事業者や注文者、建築物貸与者などが、関係する人の安全を守るために定められたルールを論点にした過去問を集めてみました。問題文やテキストには、「…
「労基法 時間外や休日の労働にからむ36協定や坑内労働の考え方」過去問・労基-48
時間外労働や休日労働で社労士試験に出てくるのは36協定についての問題が多いですね。それに坑内労働などの問題もからんでくることがありますので、押さえたい知…
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