社労士試験 独学合格法 各科目の勉強方法の記事をまとめました！
社労士試験で出題される労働基準法から一般常識まで、各科目の勉強方法をまとめましたのでぜひご覧ください！◆労働基準法社労士試験合格勉強法 労働基…
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「社労士試験 徴収法 もう悩まない！請負事業の一括のポイント」過去問・徴-52
請負事業の一括については、有期事業の一括や継続事業の一括と並んで社労士試験でよく出題されています。注意しないといけないのは、それぞれの一括の要…
「社労士試験 雇用保険法 5分でできる！被保険者の確認のおさらい」過去問・雇-5…
雇用保険法の被保険者について、「被保険者になったこと」、「被保険者でなくなったこと」の確認は、 事業主からの届出 労働者の請求 …
「社労士試験 労災保険法 給付に関する通則で押さえておきたい要件とは」過去問・労…
今回の労災保険法の給付に関する通則からは、保険給付の支給期間や請求権、未支給の保険給付などについての過去問を取り上げています。出題頻度の高いも…
「社労士試験 安衛法 過去問で読み解く事業場や事業者の考え方」安衛-30
社労士試験では、定義づけが大切になりますが、今回は安衛法の「事業場」や「事業者」についての定義について取り扱った過去問を集めました。安衛法は労…
社労士試験 労基法 ５分でわかる！労働条件への不当な介入のポイント」過去問・労基…
今回は、労働条件へ介入してくるさまざまな要素について取り扱った過去問を集めました。たとえば、「労働の強制」や「他人の就業への介入」、「前借金と…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 船員保険法を攻略するカギは〇〇との比較！…
労働科目、社会保険科目が終わって、社会保険の一般常識に入ったと思ったら、国民健康保険法だの船員保険法が出てくる始末で、保険だらけでウンザリして…
「社労士試験 厚生年金法 保険料の徴収から滞納処分までの流れを解説！」過去問・厚…
今回は、厚生年金法から「保険料」について取り扱った過去問を集めてみました。保険料の徴収が発生するのはいつなのか、保険料を滞納するとどうなるのか…
「社労士試験 国民年金法 ズバリ！振替加算をマスターするためのガイドはこれ！」過…
振替加算というのは、いろいろと要件があって社労士試験でもよく出題されている項目ですが、旧法の事情や厚生年金法の要素も絡んできたりするので、「よ…
「社労士試験 健康保険法 適用事業所で問われるポイントはここ！」過去問・健保-5…
「適用事業所」と聞くと、強制適用事業所になるのはどんな業種だっけ？と疑問に思うのは正常な反応です。笑労基法からはじまって、安衛法、労災保険法や…
「社労士試験 労働に関する一般常識 労働契約法における就業規則の取扱マニュアル」…
労働契約といえば、雇用契約書や労働条件通知書などが思い浮かびますが、それらですべての労働条件をカバーできるかというと疑問ですね。人数が増えてく…
「社労士試験 徴収法 今さら聞けない継続事業の一括の要件とは」過去問・徴-51
今回は「継続事業の一括」について取り上げたいと思います。継続事業の一括が成立するための要件であったり、一括で出来ること出来ないことなどを取り扱…
「社労士試験 雇用保険法 サクサク読める！被保険者の適用除外のポイント」過去問・…
雇用保険の被保険者については、社労士試験で色々な形で出題されていますが、これも、他の法律と比べても適用除外についての規定がいろいろあってややこしいから…
「社労士試験 労災保険法 頑張らなくても身につく二次健康診断等給付のポイント」過…
二次健康診断等給付というのは、職場の定期健康診断など（一次健康診断）の血圧検査や血液検査などで異常の所見が認められた場合に、脳血管疾患や心臓疾…
「社労士試験 安衛法 監督組織・雑則についての取扱説明書」過去問・安衛-29
今回は、監督組織と雑則ということで、不幸にも労働災害が起きてしまった場合に行政がどのように動くのか、また、災害が起きてケガをした人が出た場合の…
「社労士試験 労基法 自然と身につく労働条件の取扱メソッド」過去問・労基-55
今回は、労働基準法から「労働条件の取扱」を論点にした過去問を集めてみました。一口に労働条件といっても範囲が広いので、この記事は、労基法第2条の…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 ズバリ！社会保険審査官及び社会保険審査会…
社会保険審査官及び社会保険審査会法については、審査官や審査会についての問題、審査請求、再審査請求についての問題に分かれています。審査請求・再審…
「社労士試験 厚生年金法 読むだけで理解できる標準報酬月額の改定のキモ」過去問・…
厚生年金でややこしいのは、保険給付の部分はもちろんですが、標準報酬月額の改定や決定ですね。なにがややこしいって、「条文の言い回しがわかりにくい…
「社労士試験 国民年金法 サクサクわかる！合算対象期間の考え方」過去問・国-54…
合算対象期間は、社労士試験全体の中でも厄介な項目ですよね。（私だけ？？）私が受験勉強をしていたとき、テキストを読んでも問題演習をしていても、ち…
「社労士試験 健康保険法 5分で読める健康保険組合のイロハ」過去問・健保-52
健康保険組合は、法人で、適用事業主の事業主と被保険者、任意継続被保険者で組織されていますが、1または2以上の適用事業所について、常時700人（…
「社労士試験 労働に関する一般常識 今のうちに！労働契約法の懲戒や解雇のキモはこ…
今回は、労働契約法の中から「懲戒・解雇」について取り扱った過去問を取り上げました。まずは、使用者がちゃんとした手続きを踏んで懲戒や解雇を行なっ…
「社労士試験 徴収法 読むだけでわかる！有期事業の一括のポイントとは」過去問・徴…
「一括」は徴収法においていくつかある関門の一つと言っていいでしょう。一口に一括と言っても、有期事業、継続事業、請負事業のそれぞれに一括の要件が…
「社労士試験 雇用保険法 雇用保険法における適用事業の取扱説明書」過去問・雇-5…
「適用事業」という言葉は他の法律でもよく聞かれますので、他の法律と知識を混同しないことが重要ですね。なので、最終的には横断学習で知識を整理して…
「社労士試験 労災保険法 読むだけで自然と身につく遺族(補償）給付の考え方」過去…
労災保険の遺族（補償）給付には、年金と一時金の2種類がありますが、まず支給要件の違いを押さえておきましょう。次に、支給額や欠格事由など周辺の知…
「社労士試験 安衛法 過去問で読み解く健康診断のルール」過去問・安衛-28
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「社労士試験 労基法 今さら聞けない聞けない？？労働条件の定義とは」過去問・労基…
今回は、労働条件の定義ということで、「事業」、「使用者」、「労働者」の要件について論点になっている過去問を集めてみました。労働基準法が適用され…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 社労士法 自然と理解できる懲戒・罰則のル…
社労士法ではさまざまな懲戒処分や罰則が規定されていて、社労士試験でもちょくちょく出題されていますが、どんなことをしたらどんな処分になるのか、ち…
「社労士試験 厚生年金法 保険料の決め手となる標準報酬の考え方」過去問・厚-53…
「標準報酬」は、厚生年金や健康保険の保険料を決めるために、会社からもらうお給料やボーナス(賞与）の取り扱いを規定するものです。標準報酬には、「…
「社労士試験 国民年金法 今のうちに慣れておこう！保険料の追納や滞納のイロハ」過…
国民年金の保険料は第1号被保険者の場合、被保険者自身が保険料を納付するので、自身の収入の都合で保険料が納められない可能性があります。そんな時に…
「社労士試験 健康保険法 読めばわかる全国健康保険協会の仕組みとは」過去問・健保…
健康保険法で全国健康保険協会について社労士試験ではちょくちょく出題されていますが、保険の話ではなく、組織についての知識が問われていますので、「…
「社労士試験 労働に関する一般常識 労働組合法 使用者VS労働組合の真実とは」過…
今回は、労働組合法を見ていきますが、その中でも、使用者と労働組合の関係について問われている過去問を集めました。労働組合は、労働条件を少しでも上…
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「はたらく」と「まなぶ」に寄り添う社会保険労務士。 自身の職場での悩みをきっかけに、「人が力を発揮できる職場環境とは何か」を考えるようになり、総務業務を通じて社会保険労務士資格を取得。 企業勤務を経て独立し、「ひろたの杜 労務オフィス」を開業。労務支援や情報発信、労働相談に取り組んでいます。 また、受験生向けに過去問を発信し、学びの支援にも力を入れています。 働く人と学ぶ人に寄り添い、言葉と知識で支える存在でありたいと思っています。 社会保険労務士 山口善広