
【ふわっと全科目を眺める】「社労士試験 安衛法 ストレスチェック」過去問・安衛-66…
このブログでは、毎日科目を変えてお送りしています。なぜかというと、早いうちに全科目に触れておくことで、社労士試験の全容がイメージしやすくなり、勉強のペー…
過去問
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安全衛生教育には、雇入時や作業内容変更時の教育、特別教育や職長教育がありますが、細かい規定にまで入ってしまうと多くの時間が必要になりますので、過…
定期自主検査と就業制限については、それぞれ大問で出題された実績がありますが、頻繁に出題されているわけではないので、あまり時間をかけて取り組む必要はないで…
今回は、元方事業者や注文者などが講ずべき措置について見てみたいと思います。安衛法の目的は、なんと言っても労働災害を防止することにありますから、その視点で…
今回は、事業者の講ずべき措置として、労働者を労働災害から守るための具体例について問われている過去問を集めました。実際に製造業などに携わっていないと、なん…
安全衛生管理体制は、安衛法における大きなヤマの一つですね。出題頻度が高いので避けて通ることができないのがツラいところですが、一度に覚えようとせず…
今回は、安衛法の一番根っこの部分にあたる目的や定義について取り上げた過去問を見ていきたいと思います。まずは何のために安衛法があるのかを理解した上で、全体…
今回は、監督組織が労働災害を防止するための取り組みについて見ていくことにしましょう。ここに登場してくるのは都道府県労働局長や労働基準監督署長などで、事業…
面接指導には、長時間労働者に対する面接指導や、研究開発業務従事者に対するもの、高度プロフェッショナル制度の労働者に対するもの、ストレスチェックの結果に基づく面接…
安衛法に規定されている健康診断には、一般健康診断や特殊健康診断、都道府県労働局長が指示する臨時の健康診断など様々な種類があります。また、一般健康診断には…
今回は就業制限と安全衛生教育について取り上げたいと思います。どちらも、人を教育して労働災害を防止する制度になっていますが、それにまつわる要件が色々とある…
今回は、定期自主検査についてみてみたいと思います。平成30年の問9で大問で出されていますが、機械の種類や数字などすべてを丸暗記するのは大変かと思います。…
安全衛生管理体制は、社労士試験の安衛法の中でも重要項目になりますが、今回は元方事業者や特定元方事業者が論点になった大問を取り上げたいと思います。…
安衛法は、「職場における労働者の安全と健康を確保するとともに、快適な職場環境の形成を促進すること」が目的条文に記載されています。なので、労働者の安全と健…
安衛法の安全衛生管理体制は、総括安全衛生管理者をはじめさまざまな役職が出てきますので、それぞれの要件を押さえるのが大変ですよね。そんな時は、一つ…
社労士試験の安衛法で派遣労働者に関する出題がちょくちょく見られます。派遣労働者は、雇用されているのは派遣元であっても、実際に働いている場所は派遣先の事業…