
「社労士試験 雇用保険法 もう悩まない!不服申立ての要件を押さえるる方法とは」過去問…
雇用保険法での不服申立てで、まず押さえるべきは期限などの「数字」ですね。もちろん、数字を覚える前にどういったシステムになっているかを知っておく必要はあり…
過去問
雇用保険法での不服申立てで、まず押さえるべきは期限などの「数字」ですね。もちろん、数字を覚える前にどういったシステムになっているかを知っておく必要はあり…
雇用保険二事業というのはどこか掴み所のない印象があるんですがいかがですか?雇用安定事業・能力開発事業と言われても、イメージが漠然としているからなんでしょ…
雇用保険法の給付制限には不正行為をはたらいたため制限されるものや、公共職業安定所が紹介した職業を理由もないのに拒否したときに行われるもの、単に自己都合で離職した…
雇用保険の給付制限には、離職理由(自己都合退職など)による給付制限や就職拒否、訓練などの受講拒否による給付制限もあったりしますが、今回は不正行為による給…
失業等給付から独立した育児休業給付ですが、会社で取得している人も多いので馴染みはあるのではないでしょうか。ただ、給付の要件や内容について、社労士試験でよ…
介護休業給付は雇用継続給付ですが、以前は育児休業給付も所属していましたね。育児休業給付が抜けて寂しいですが、要件的には二つの給付の違いに注目して比較しな…
高年齢雇用継続給付には、高年齢雇用継続基本給付金と高年齢再就職給付金がありますが、どちらも支給要件がややこしいイメージがありますね。賃金の減額率を計算す…
専門実践教育訓練の場合、一般の教育訓練給付金と比べると、色々と要件がゴテゴテ付いていて難しいですね。それに、数字の要件も多かったりするので、勉強するのが…
就職促進給付には、 就業促進手当 移転費 求職活動支援費があり、就業促進手当はさらに、 就業手当 再就職手当 …
雇用保険で給付体系を押さえるのは、なかなか骨が折れるものですが、一般被保険者が対象になっている求職者給付と、失業等給付から独立した育児休業給付がメインの…
基本手当の「受給期間」については「延長」、「所定給付日数」の場合は「特定受給資格者」など色々と要件が絡んでいてややこしいですよね。ややこしい分、社労士試…
基本手当は原則として、4週間に1回ずつ支給されますが、その28日それぞれの日について失業の認定が行われるので、基本手当の1回あたりの受給額は、「基本手当…
基本手当は次の就職先を探すことに専念するために生活費の保障という形で受け取るものです。なので、基本手当を受け取っている間、きちんと就職活動をしている必要…
基本手当を受給するためには、2年間の算定対象期間に被保険者期間が通算して12ヶ月以上あることが必要ですが、この「12ヶ月」をめぐって社労士試験ではあらゆる角度か…
雇用保険法の被保険者については、具体例をあげて「この人は被保険者になりますか?」という問題が多いですね。正直な話、一つ一つの例を覚えていくのは大変ですし…
雇用保険法での給付制限については、不正受給時の3倍返しなどがありますが、今回は自己都合退職や職業指導などの拒否にちなんだ給付制限を取り上げてみました。さまざ…
雇用保険法での通則は、未支給の失業等給付の請求と、課税、不正行為をした時の処置について過去に出題されています。雇用保険法ならではの通則といえば、不正行為をし…
雇用継続給付については、令和2年度の法改正で育児休業給付が雇用継続給付から独立しましたね。今回は高年齢雇用継続給付についての過去問を集めてみました。…
教育訓練給付金にも、いろいろな種類があり、一般教育訓練給付金から専門実践教育訓練だけでなく、特定一般教育訓練というのまで出てきましたね。今回は、一般教育…
再就職手当で引っかかりやすいのは、数字と要件ですね。早期に再就職したらどれだけもらえるのか、1ヶ月以内に再就職した時の注意点、独立した場合にも支給してもらえ…
日雇労働者被保険者の日雇労働求職者給付金で面倒なのは、「数字」ですね。金額もそうですし、押さえる日数の種類が多いです。また、普通給付と特例給付と…
高年齢被保険者(高年齢受給資格者)の求職者給付は、同じ求職者給付でも一般被保険者とは一線を画すほど違いがあります。なので、誤解を恐れずにいうと、一般被保険者…
傷病手当は、一般被保険者に対する求職者給付で、社労士試験でよく出題されている手当です。というのも、この傷病手当が「いつからもらえるのか」、「どれだけもらえる…
基本手当は、離職した人の年齢や算定基礎期間、特定受給資格者かどうかといった要素で所定給付日数が決まりますが、その時の世間の情勢によっては、基本手当だけでは足りな…
〜「雇用保険法 受給期間の取扱マニュアル」雇-28〜基本手当の受給期間は、一般被保険者の場合、原則として離職の日の翌日から「1年間」です。まず、「受給期…
いわゆる失業手当というのは、正式には「基本手当」というのですが、1日あたりの失業手当は、「基本手当の日額」と呼ばれます。で、基本手当の日額をどうやって計…
離職をして、基本手当を受けるためには、自分が住んでいるところを管轄するハローワークに行って手続きをする必要があります。そこで「求職の申込み」をして「雇用…
世間的に言われている「失業手当」というのは、正確には「基本手当」と言いますよね。これは一般被保険者が失業して求職活動をしている間、生活を安定させるために支給…
被保険者の資格を取得したとき、逆に資格を喪失したときなどの届出について重要な論点となるのが期限などの数字です。これは、徴収法や健康保険法、年金な…
雇用保険法で被保険者といえば、 一般被保険者 日雇労働被保険者 短期雇用特例被保険者 高年齢被保険者の4種類がありますね。…