【ふわっと全科目を眺める】「社労士試験 労災保険法 業務災害」過去問・労災-79
このブログでは、毎日科目を変えてお送りしています。なぜかというと、早いうちに全科目に触れておくことで、社労士試験の全容がイメージしやすくなり、勉強のペー…
過去問
このブログでは、毎日科目を変えてお送りしています。なぜかというと、早いうちに全科目に触れておくことで、社労士試験の全容がイメージしやすくなり、勉強のペー…
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特別支給金は、本来の給付を1階とするならば、定率・定額の特別支給金は2階部分、特別給与を算定基礎とする特別支給金は3階部分であると言えます。休業(補償)…
社会復帰促進等事業は、労災保険法の最後のヤマですね。事業の種類も多いですし、特別支給金もありますからね。今回は、特別支給金については別の機会を設…
支給制限や差し止めは、労災保険法だけでなく、他の法律にもありますので、これを機に横断的に復習する機会にしていただけましたら嬉しく思います。法律によって取…
今回の「通則」は、論点はそれほど深くないのですが、形を変えて何度も出題されている項目です。他の科目にも通じるものもありますので、これを機会にしっかりと押…
定期健康診断は毎年受けますが、二次健康診断というものを受けたことがないのでイメージが湧かないというのが正直なところです。なので、受験の時に勉強していても…
遺族(補償)年金は、範囲は広くないのですが、論点がたくさんあるので整理が大変かもしれません。他の科目とも項目が重なる部分があるので混同してしまいがちなの…
介護(補償)給付は、他の給付と比べて独自の色があるイメージがあるのは私だけでしょうか。病院に入院してたらアウトとか、最低保証額を設定しているところなどが…
障害(補償)給付の一番の目玉は、併合と加重かと思います。社労士試験ではよく出題されている項目なので、重点的に押さえたいところですが、基本が大切な…
傷病(補償)年金は、ケガや病気で療養が始まると、まず休業(補償)給付が支給され、療養が続いて1年6ヶ月経過して一定の障害の状態にあれば傷病(補償)年金が…
休業(補償)給付は、業務上や通勤をしていてケガや病気になり、仕事ができない場合に生活費の補償として支給されるものですが、療養のために労働ができず賃金を受…
ここでは、療養(補償)給付について取り上げたいと思います。範囲は広くはないのですが、労災保険の給付の入口にあたる項目になりますので、重要項目になりますか…
今回は通勤災害についてみていきたいと思いますが、業務災害と比べると要件が色々とあって整理しにくい印象があります。なので、まず「通勤」の定義を押さえた上で…
労働災害は、業務災害と通勤災害に分けることができますが、今回は業務災害について見ていきたいと思います。業務災害は、一言で言うと仕事中にケガや病気になるこ…
今回は、労災保険の一番の基礎となる「適用」についてとりあげたいと思います。労働者がどんな人なのか、どんな仕事をしているのかなどによって労災保険の取り扱い…
今回は、特別加入について取り扱った過去問を集めてみました。特別加入には、第1種から第3種まで3種類ありますが、それぞれ要件が全く違うので、確認をしていき…
特別加入と聞いて、ウッ。。となるのは私だけでしょうか。苦笑私が社労士試験の受験勉強をしていたとき、特別加入の項目を見ると、「またこんなに覚えなき…
今回は労災保険法の「雑則」について取り上げたいと思います。ここでは、所轄都道府県労働局長や所轄労働基準監督署長が、保険給付を受ける者や事業主、医…
「特別支給金」は、言ってしまえば本体の保険給付のおまけのようなイメージがありますが、本体の保険給付だけでも大変なのに、特別支給金もあるのか、、、と思うと…
私が社労士試験の受験勉強をしているとき、社会復帰促進等事業は、どこか掴みどころがなく苦手な項目でした。それに、いろいろな要件があるので選択式で出題された…
今回は、労災保険法の中から、不正受給をしたときの費用徴収や、損害賠償と保険給付の調整について取り扱った過去問を集めてみました。中には、裁判の判決文でしか…
「支給制限」は労災保険法だけでなく他の法律にも出て来るので、ひと通り勉強したら横断的に整理してみると良いでしょう。特に健康保険法と比較してみると面白いと…
今回の労災保険法の給付に関する通則からは、保険給付の支給期間や請求権、未支給の保険給付などについての過去問を取り上げています。出題頻度の高いものが多いの…
二次健康診断等給付というのは、職場の定期健康診断など(一次健康診断)の血圧検査や血液検査などで異常の所見が認められた場合に、脳血管疾患や心臓疾患の発症の…
労災保険の遺族(補償)給付には、年金と一時金の2種類がありますが、まず支給要件の違いを押さえておきましょう。次に、支給額や欠格事由など周辺の知識を覚えて…
介護(補償)給付は、社労士試験に出題される要件の数はそれほど多くはありませんが、数ある労災保険の給付の中の位置付けがイメージできていないと知識があやふやになりや…
社労士試験で障害(補償)給付についてマークすべきものの一つに「併合」があります。◯級と◯級の2つの身体障害があったときに何級になるでしょうか、みたいな問…
傷病(補償)年金の位置付けは、まだ治療中だけど、傷病等級に該当するほどの状態なので年金という形で生活費の補償をするものです。なので、休業(補償)給付と介護(…
休業(補償)給付は、法改正で複数事業労働者の概念が加わって、さらにややこしくなりましたね。これまでも所定労働時間の一部分について労働した時の休業給付基礎…
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