社労士試験 独学合格法 各科目の勉強方法の記事をまとめました！
社労士試験で出題される労働基準法から一般常識まで、各科目の勉強方法をまとめましたのでぜひご覧ください！◆労働基準法社労士試験合格勉強法 労働基…
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社労士勉強法 過去問攻略！「徴収法 暫定任意適用事業をやめるときに必要なことは？…
暫定任意適用事業の事業主が保険関係を消滅させるときに、気をつけなければならないことは何でしょう。また、労災保険と雇用保険で違いはあるのでしょう…
社労士勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 ずっと休んでるけど被保険者でいられる？」…
雇用保険は、なんらかの理由で長い間仕事を休んでいても被保険者でいられるのでしょうか？ひょっとして仕事に復帰しないと被保険者の資格も復活しないの…
育児休業に関する助成金についての記事を掲載いただきました！
男性の育児休業はなかなか浸透しにくいかもしれませんが、うまく運用すると助成金が支給されます。一度検討されてはいかがでしょうか？～働き方改革…
社労士勉強法 過去問攻略！「労災保険法 派遣で仕事しててケガしたら？」 労災-4…
派遣で働いていてケガをしたときに、労災保険の請求ってどうしたらいいのでしょう？また、派遣先から派遣元に移動してる時って通勤になるの？とか、いろ…
社労士勉強法 過去問攻略！「安衛法 総括安全衛生管理者はスゴい人？」 安衛-4
労働安全衛生法の、いわゆる「安全衛生管理体制」って数字とか業種とか覚えることがたくさんあったり、「〇〇管理者」って名前もいろいろあったりで大変ですよね…
社労士勉強法 過去問攻略！「労基法 賃金かどうかどうやって見分ける？」 労基-4…
労働基準法では、賃金について以下のように規定しています。法11条 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対…
社労士勉強法 過去問攻略！「労一 労働契約法 使用者の労働者に対する必要な配慮と…
労働契約法では、労働者が安心して働けるように、使用者に対して、安全を確保し、必要な配慮をすることを求めています。（法5条）実は、この論点が繰り…
社労士勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 擬制任意適用の真意とは？」 厚-2
法定16業種の事業所の場合、常時5人以上の従業員を使用していると、強制適用事業所になります。ちなみに、適用除外の場合は以下…
社労士勉強法 過去問攻略！「国民年金法 被保険者に国籍要件てあるの？」 国-3
国民年金の被保険者になるには、国籍要件、国内居住要件、年齢要件などがあります。これらは、第1号被保険者、第2号被保険者、第3号被保険者で必要な…
社労士勉強法 過去問攻略！「健康保険法 協会の財務諸表の提出はいつ？」 健-3
全国健康保険協会も毎事業年度ごとに決算をするわけですが、財務諸表を作成して厚生労働大臣に提出しなければなりません。このあたりの規定について何回…
社労士勉強法 過去問攻略！「徴収法 事業を廃止した時って届がいるの？」 徴-3
残念ながら事業を廃止した時は、労働保険の保険関係も消滅します。これは、強制適用事業、暫定任意適用事業の区別なく、継続事業はその事業が廃止された…
社労士勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 社長って保険に入れないの？」 雇-3
雇用保険法において、個人事業主や法人の代表者は雇用保険に入れないのでしょうか。雇用保険法第4条には、こう記されています。法4条 この法…
社労士勉強法 過去問攻略！「労災保険法 副業してたら保険てどうなるの？」 労災-…
このご時世、副業を許可する企業が増えていますが、労災保険はどうなるのでしょうか？一方だけが負担する？それとも両方？今回は2つ以上の企業…
社労士勉強法 過去問攻略！「安衛法 派遣社員の安全衛生教育は誰がする？」 安衛-…
労働安全衛生法で、労働者の就業に当たっての措置ということで、安全衛生教育の実施が定められています。ただ、派遣労働者については、教育の種類によっ…
社労士試験合格勉強法 労働基準法の勉強の進め方とは？
ここ数年の試験問題を見ていると、「知っているかどうか」を問う問題よりも、「基本的な知識を使いこなせるか」を試す問題が増えています。たとえば以前…
社労士勉強法 過去問攻略！「労基法 労働者の見分け方？」 労基-3
社労士試験の勉強をする上で、労働基準法はすべての科目の基礎と言われていますが、その一つに、「労働者の定義」がなされていることにあります。ケース…
社労士勉強法 過去問攻略！「国民年金法 被保険者期間の計算方法は？」 国-2
被保険者被保険者の期間の計算方法にも決まりがあります。原則としては、被保険者の期間は月によるものとされ、日割りでは計算しません。被保険…
社労士勉強法 過去問攻略！「社一 社労士法 補佐人の立ち位置って、、」 社一-1…
社労士法は、当然のことながら試験範囲に含まれていて、「社会保険に関する一般常識（社一）」からよく出題されています。どういった形で知識を問われて…
社労士勉強法 過去問攻略！『健康保険法 厚生労働大臣、協会が行う業務とは？」 健…
厚生労働大臣と全国健康保険協会の行う業務を、どう区別すればいいのかよく分からない、ということはありませんか？やみくもに覚えようとしてもなかなか…
社労士勉強法 過去問攻略！「徴収法 二元適用事業って何がある？」 徴-2
徴収法において、事業には、一元適用事業と二元適用事業に分かれます。一元適用事業は、労災保険と雇用保険が一体になっており、成立も消滅も同時に行わ…
社労士勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 暫定任意適用事業の要件とは？」 雇-2
雇用保険法で基本的な知識の一つとして知っておかなければならないのが、適用事業です。原則として、労働者を一人でも雇用すると強制適用事業になります…
社労士勉強法 過去問攻略！「労災保険法 重役にも労災保険？」 労災-2
労災保険法は、労働者の業務中や通勤途中に起きたケガ、病気などに対して補償するものです。ですから、会社の経営者には原則的には適用されません。…
社労士勉強法 過去問攻略！「安衛法 事業者の定義は？」 安衛-2
労働安全衛生法と労働基準法では、言葉の使い方について異なる部分があります。たとえば、経営側のことを、労働基準法では「使用者」と呼び、安衛法では…
社労士勉強法 過去問攻略！「労基法 解雇予告と児童の関係は？」 労基-2
労働基準法では、労働者を保護するための規定が色々定められています。その一つに「解雇の予告」があります。概要としては、使用者は、労働者を…
社労士勉強法 過去問攻略！「労働一般 労働契約法 就業規則の変更と労働契約」
労働契約法は、労働一般で必ずと言っていいほど出題される法律です。過去問を数多くこなし、どんな知識が問われているのかを確認しておきましょう。…
社労士勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 非適用業種とは？」 厚-1
厚生年金法で、強制適用事業所になるのは、 国、地方公共団体又は法人の事業所であって、常時従業員を使用するもの 個人経営である適用業種の…
社労士勉強法 過去問攻略！「国民年金法 被保険者の届出先は？」 国-1
国民年金法で、「どうなったらどこに届出るか」は覚えにくい事項の一つですが、一つ一つ攻略していきましょう。今回は、いわゆるサラリーマンの被扶養配…
社労士勉強法 過去問攻略！「健康保険法 給付制限」 健-1
健康保険法で、故意の犯罪行為、又は故意に給付事由を生じさせた場合、給付制限がかかります。ただ、ある事由については給付制限が適用されません。…
社労士勉強法 過去問攻略！「徴収法 請負事業の一括の業種は？」 徴-1
労働保険徴収法は、過去問を繰り返し学習して、そこで問われている知識を押さえておけば、得点源になりやすい科目です。労働保険の適用や手続きについて…
社労士勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 未支給の失業等給付の請求」 雇-1
社労士試験では、未支給の給付についての問題がよく出ます。雇用保険も例外ではありません。あと、問題文の中には、問題文の文字量が多く、何が…
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「はたらく」と「まなぶ」に寄り添う社会保険労務士。 自身の職場での悩みをきっかけに、「人が力を発揮できる職場環境とは何か」を考えるようになり、総務業務を通じて社会保険労務士資格を取得。 企業勤務を経て独立し、「ひろたの杜 労務オフィス」を開業。労務支援や情報発信、労働相談に取り組んでいます。 また、受験生向けに過去問を発信し、学びの支援にも力を入れています。 働く人と学ぶ人に寄り添い、言葉と知識で支える存在でありたいと思っています。 社会保険労務士 山口善広