社労士試験 独学合格法 各科目の勉強方法の記事をまとめました！
社労士試験で出題される労働基準法から一般常識まで、各科目の勉強方法をまとめましたのでぜひご覧ください！◆労働基準法社労士試験合格勉強法 労働基…
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「社労士試験 厚生年金法 被保険者に関する要点を再チェック！」過去問・厚-74
被保険者の要件は、健康保険法とかぶるので手間はかかりませんが、法改正でどんどん内容が追加されていっているので、より複雑になっているイメージはありますね…
「社労士試験 国民年金法 保険料納付済期間・保険料免除期間から読み解く年金の勉強…
国民年金法において、保険料納付済期間と保険料納付済期間がどういうものなのかを押さえておくことは、将来もらえる老齢基礎年金の額がどのように計算さ…
「社労士試験 健康保険法 埋葬料・埋葬費・家族埋葬料の違いを再確認！」過去問・健…
今回は、埋葬料を中心とした過去問を集めてみました。健康保険法で死亡に関する給付になっているのですが、登場する名前だけでも埋葬料・埋葬費・家族埋…
「社労士試験 労働に関する一般常識 労働契約法 「労働者・使用者・労働契約」の定…
労働契約法は、令和2年度の社労士試験では出題されませんでしたが、ほとんど毎年出題されていますので、一通り押さえておきたい法律ですね。今回は、そ…
「社労士試験 徴収法 労働保険料の額がどのように定まるか思い出せますか？」過去問…
労働保険料の額には、どんな種類のものがあって、どのように計算されるのかは徴収法の根っことも言える項目ですね。社労士試験でも、色々な角度で出題さ…
「社労士試験 雇用保険法 被保険者の要件を効率よく押さえるには」過去問・雇-72…
「被保険者」という用語は、雇用保険法に限らず他の法律でも使われますので、他の法律と知識を混同しないように整理しておくことが必要ですね。それぞれ…
「社労士試験 労災保険法 通則は頻出項目ですからしっかり復習しておきましょう」過…
今回の「通則」は、論点はそれほど深くないのですが、形を変えて何度も出題されている項目です。他の科目にも通じるものもありますので、これを機会にし…
「社労士試験 安衛法 事業者の講ずべき措置から考える本試験での対応」過去問・安衛…
今回は、事業者の講ずべき措置として、労働者を労働災害から守るための具体例について問われている過去問を集めました。実際に製造業などに携わっていな…
「社労士試験 労基法 労働契約の終了について復習してみませんか？」過去問・労基-…
今回は、労働契約の終了にまつわる規定について問われた過去問を見ていきたいと思います。具体的には、金品の返還や、解雇制限、解雇予告、退職時の証明…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 高齢者医療確保法の勉強法とは」過去問・社…
高齢者医療確保法は、健康保険法と違って、計画がどうとか公費負担がいくらなど、いろいろな項目があって勉強しづらいイメージがあるかもしれませんね。…
「社労士試験 厚生年金法 適用事業所の意外な落とし穴とは？」過去問・厚-73
今回は、適用事業所について見てみたいと思います。適用事業所について社労士試験ではいろいろな角度から出題されていますが、健康保険法とかぶ…
「社労士試験 国民年金法 権限の委任についておさらいしましょう」過去問・国-73…
事務の委任については、地味にややこしいと認識しているのは私だけでしょうか。もちろん、年金制度ほどの複雑さはないですが、受験勉強をしていて、知識…
「社労士試験 健康保険法 傷病手当金はキッチリ復習できていますか？」過去問・健保…
傷病手当金は、社労士試験で本当によく出題されていますね。社労士試験の健康保険法は出題範囲が広いイメージがあるのですが、傷病手当金は頻出項目です…
「社労士試験 労働に関する一般常識 労働組合法における労働組合と労働者とは」過去…
労働組合法は、労働契約法に次いで出題頻度の高い法律ですので、労働一般の中では優先順位を上げて学習しておくと良いでしょう。ただ、あくまで労働一般…
「社労士試験 徴収法 継続事業の一括」過去問・徴-69
継続事業の一括は、有期事業の一括や請負事業の一括と違うところに意識しておくと知識の整理がしやすいです。たとえば、継続事業の一括は、他の一括と違…
「社労士試験 雇用保険法 総則と適用事業をサラッとおさらい！」過去問・雇-71
今回は、雇用保険法のスタートとなる総則と適用事業について見ていきたいと思います。他の法律と比べて雇用保険法が苦手と感じる人が多いのも事実で、得…
「社労士試験 労災保険法 二次健康診断等給付に少しでも親しみを感じるには？」過去…
定期健康診断は毎年受けますが、二次健康診断というものを受けたことがないのでイメージが湧かないというのが正直なところです。なので、受験の時に勉強…
「社労士試験 安衛法 これを機に安全衛生管理体制を総点検してみませんか？」過去問…
安全衛生管理体制は、安衛法における大きなヤマの一つですね。出題頻度が高いので避けて通ることができないのがツラいところですが、一度に覚え…
「社労士試験 労基法 労働契約の締結で問われていることは？」過去問・労基-73
今回は、使用者と労働者との間で交わされる労働契約の締結をテーマにした過去問を集めてみました。労働契約は、労働者にとって一番大切なものになります…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 船員保険法の概要を再チェック！」過去問・…
船員保険法は社会保険の一般常識によく登場する法律ですね。なので、国民健康保険法などとともに優先順位を上げた学習が必要になるかと思います。…
「社労士試験 厚生年金法 目的条文・管掌・権限の委任について再確認！」過去問・厚…
今回は、厚生年金法の根っこの部分である目的条文や、管掌、権限の委任について再確認していきましょう。多くのテキストでは一番最初の方に記載されてい…
「社労士試験 国民年金法 時効・雑則・罰則についてどれだけ覚えていますか？」過去…
国民年金法で一番ややこしいのは、被保険者の要件や老齢基礎年金などの保険給付の部分なので、正直、時効や罰則のところになるとホッとする気持ちも出て…
「社労士試験 健康保険法 高額介護合算療養費から読み解く苦手意識の克服法とは」過…
私が受験勉強をしているとき、高額介護合算療養費は、できれば見てみぬふりをして通り過ぎたいほど苦手な項目でしたね。当時は、覚えないといけない数字…
「社労士試験 労働に関する一般常識 青少年雇用促進法・高年齢者雇用安定法・障害者…
今回は、青少年雇用促進法、高年齢者雇用安定法、障害者雇用促進法と盛りだくさんですが、出題頻度はそれほど高くないので深入りは禁物です。た…
「社労士試験 徴収法 請負事業の一括の攻略法とは」過去問・徴-68
今回は、徴収法の請負事業の一括について取り上げたいと思います。「一括」については、有期事業の一括や継続事業の一括もあったりして、知識がごちゃご…
「社労士試験 雇用保険法 雑則で押さえるべきポイントとは」過去問・雇-70
雑則では主に、時効や書類の保存期間、罰則についての項目が論点になります。他の科目との横断学習がしやすい項目ですね。とはいっても、違いを…
「社労士試験 労災保険法 遺族（補償）年金の重要論点についてチェックしましょう」…
遺族（補償）年金は、範囲は広くないのですが、論点がたくさんあるので整理が大変かもしれません。他の科目とも項目が重なる部分があるので混同してしま…
「社労士試験 安衛法 目的・定義についておさらいしましょう」過去問・安衛-46
今回は、安衛法の一番根っこの部分にあたる目的や定義について取り上げた過去問を見ていきたいと思います。まずは何のために安衛法があるのかを理解した…
「社労士試験 労基法 強制労働を防止するための規定とは」過去問・労基-72
労働基準法では、労働者より立場の強い使用者に対して、労働者を守るために色々な規定を設けています。その中の一つが強制労働を禁止している法5条です…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 国民健康保険法の概要を再チェック！」過去…
今回は、国民健康保険法を取り上げたいと思います。国民健康保険法の勉強をしている時期は、健康保険法の学習をすでに一通り行なっていることが多いので…
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「はたらく」と「まなぶ」に寄り添う社会保険労務士。 自身の職場での悩みをきっかけに、「人が力を発揮できる職場環境とは何か」を考えるようになり、総務業務を通じて社会保険労務士資格を取得。 企業勤務を経て独立し、「ひろたの杜 労務オフィス」を開業。労務支援や情報発信、労働相談に取り組んでいます。 また、受験生向けに過去問を発信し、学びの支援にも力を入れています。 働く人と学ぶ人に寄り添い、言葉と知識で支える存在でありたいと思っています。 社会保険労務士 山口善広