「労災保険法 無理なく理解できる介護（補償）給付の支給要件」過去問・労災-31
介護（補償）給付の支給要件についての一番のポイントは、「介護を実際に受けていること」です。治ゆしていなくて傷病（補償）年金を受給していても、逆に治ゆしていて…
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「労災保険法 基礎から学べる障害（補償）給付の要件」過去問・労災-30
障害（補償）給付は、状態として「治ゆ」していることが前提になります。「治ゆ」というのは、ケガや病気が回復をしたということだけを指すのではありません。…
「労災保険法 これだけで理解できる傷病（補償）年金の仕組み」過去問・労災-29
〜「労災保険法 これだけで理解できる傷病（補償）年金の仕組み」労災-29〜傷病（補償）年金のキーワードは「まだ治ゆしていない」です。まだ…
「労災保険法 たった3分で分かる休業（補償）給付の要件」過去問・労災-28
休業（補償）給付は、業務上や通勤の途中であった傷病を治している時に、仕事へ行けない間、生活費の補償という形で支給されるものです。治療中に支給されるもので…
「労災保険法 頑張らなくても分かる療養（補償）給付の仕組み」過去問・労災-27
療養（補償）給付は、原則としては「療養の給付」といった現物給付になるので、労働者が政府から治療費を受け取るわけではではありません。ただ、療養の給付が困難…
「労災保険法 業務災害の事例問題を攻略するちょっとしたコツ」過去問・労災-26
今回は業務災害についての過去問の中でも、事例問題を取り扱ったものを集めてみました。事例問題と聞くとギョッとしてしまうかもしれません。かくいう私も、「本試…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 通勤災害の事例問題をクリアするために大切…
労災保険法で出題される事例問題といえば、業務災害や通勤災害で、「◯◯の場合は業務災害にあたる」といった形で出てきますね。条文ベースでは頭に入っているとはいえ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 心理的負荷による精神障害の認定基準はどう…
心理的負荷による精神障害というのはケガの場合と違い、見た目には分かりにくいですが、当の本人に取っては耐えがたい辛さがあるものです。私自身経験しましたが（…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 労災保険の適用除外になるのはどんな人？」…
労災保険に適用される労働者となるための基準は、労働基準法の労働者に準じているので、 適用事業に使用されているもの 賃金を支払われているもの…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 ややこしい時効はどうやって覚える？」 労…
労災保険法にも、書類の保存期間や時効についての規定がありますが、特に時効については、労災保険法は保険給付の種類が多いので、覚えるのが大変です。ですが、全てを…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 特別加入に規定されている要件とは？」労災…
労災保険の特別加入には、「中小事業主等」、「一人親方等」、「海外派遣者」の3種類があります。社労士試験では、特別加入の定義だったり、特別支給金との関係、通勤…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 特別支給金はオマケ？？」 労災-20
特別支給金は、社会復帰促進等事業（被災労働者等支援事業）として行われるものです。なので、本筋の保険給付にプラスアルファとして支給されるため、「オマケ」といっ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！ 社会復帰促進等事業にはどんなものがある？」 労災-1…
社会復帰促進等事業には、 社会復帰促進事業（療養やリハビリに関する施設の設置や運営など） 被災労働者等援護事業（被災労働者の療養生活や介護の援護…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 費用徴収は誰から徴収する？」 労災-18…
嘘をついて保険給付を受けてバレると、当然、お金を返す必要があります。それを費用徴収と呼んでいますが、誰に対して行うのかを確認しておきましょう。ち…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 支給制限の種類の違いは分かりますか？」 …
支給制限については、「保険給付を行わない」、「全部または一部を行わないことができる」、「一時差し止めることができる」に分かれます。それぞれどんな時に適用され…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 内払と充当の規定はどうなってる？」 労災…
保険給付について、本来なら停止しなければならなかったり、減額して支給すべきところを、そのままの金額で支給してしまった場合、本来なら、多く支払った分を回収して仕切…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 通則でとわれていることとは？」 労災-1…
労災保険法の通則には、保険給付を行うタイミングや、逆に給付を停止するタイミング、税金など、社労士試験では頻出の要件が並んでいます。これは、他の科目にも当…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 二次健康診断等給付の仕組みとは？」 労災…
二次健康診断等給付は、長時間労働や職場のストレスなどが原因で「脳血管疾患」や「心臓疾患」の予防をするためのもので、健康診断の時に血圧検査、血液検査などで異常があ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 遺族（補償）年金の要件とは？」 労災-1…
遺族（補償）年金は、労災保険法の保険給付の中でも出題数が多いです。注意すべきは、「夫」や「妻」の年齢要件であったり、受給資格者と受給権者の考え方の違いな…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 介護（補償）給付はどんな時に支給される？…
労災保険法での介護（補償）給付は、災害の結果として介護が必要な状態になり、その介護によって発生した費用を支給しましょう、という内容です。前提としては、治…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 障害（補償）給付の仕組みとは？」 労災-…
障害（補償）給付は、業務上（または通勤上）が原因の傷病が「治ゆ」したけど、一定の障害が残ったときに、その障害の程度に応じて年金や一時金の形で支給されます。…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 傷病（補償）年金の要件とは？」 労災-1…
傷病（補償）年金は、休業（補償）給付を受けている人が、一定の要件を満たした時に支給される「年金」です。では、その定義を過去問で早速確認しましょう。…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 休業（補償）給付の役割とは？」 労災-9…
休業（補償）給付は、業務災害や通勤災害で負ったケガや病気で仕事に行けない時に、いわゆる生活費を補填するための給付です。休業（補償）給付が支給されるための…
社労士試験勉強法 労災保険法を得意科目にする方法とは？
「労災保険法ってなんとなく苦手」と思っていませんか？保険給付の制度が複雑で、覚えなきゃいけない数字も多かったり、スライド制とか特別加入とか、普段の生活で聞き…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 療養（補償）給付の要件とは？」 労災-8…
療養補償給付や療養給付は、療養の給付、つまり治療を行うことを原則としていますが、療養の給付を行うことが困難な場合や、療養の給付を受けないことについて労働者に相当…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 給付基礎日額の出し方って？」 労災-7
労災保険法における給付基礎日額は、労働基準法12条の平均賃金に相当する額となっています。その平均賃金を算定するべき事由の発生した日（算定事由発生日）とは、、…
社労士試験勉強法 過去問攻略！ 「労災保険法 通勤ってサークル帰りでも当てはまります…
社労士試験では、「〜の場合は業務災害に該当する」とか「〜の時は通勤災害と認められる」などの事例問題が出ています。今回は、通勤に関してのの事例問題を確認し…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 通勤災害の定義って？」 労災-5
労災保険には、業務災害と通勤災害の2種類がありますが、社労士試験で通勤災害についての定義を問う問題はよく出ています。通勤災害の定義について過去問ではどん…
社労士勉強法 過去問攻略！「労災保険法 派遣で仕事しててケガしたら？」 労災-4
派遣で働いていてケガをしたときに、労災保険の請求ってどうしたらいいのでしょう？また、派遣先から派遣元に移動してる時って通勤になるの？とか、いろいろ疑問が…
社労士勉強法 過去問攻略！「労災保険法 副業してたら保険てどうなるの？」 労災-3
このご時世、副業を許可する企業が増えていますが、労災保険はどうなるのでしょうか？一方だけが負担する？それとも両方？今回は2つ以上の企業に勤めてい…