社労士勉強法 過去問攻略！「労基法 賃金かどうかどうやって見分ける？」 労基-4
労働基準法では、賃金について以下のように規定しています。法11条 この法律で賃金とは、賃金、給料、手当、賞与その他名称の如何を問わず、労働の対償として使…
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過去問
社労士勉強法 過去問攻略！「労一 労働契約法 使用者の労働者に対する必要な配慮とは？…
労働契約法では、労働者が安心して働けるように、使用者に対して、安全を確保し、必要な配慮をすることを求めています。（法5条）実は、この論点が繰り返し社労士…
社労士勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 擬制任意適用の真意とは？」 厚-2
法定16業種の事業所の場合、常時5人以上の従業員を使用していると、強制適用事業所になります。ちなみに、適用除外の場合は以下のようにな…
社労士勉強法 過去問攻略！「国民年金法 被保険者に国籍要件てあるの？」 国-3
国民年金の被保険者になるには、国籍要件、国内居住要件、年齢要件などがあります。これらは、第1号被保険者、第2号被保険者、第3号被保険者で必要な要件が異な…
社労士勉強法 過去問攻略！「健康保険法 協会の財務諸表の提出はいつ？」 健-3
全国健康保険協会も毎事業年度ごとに決算をするわけですが、財務諸表を作成して厚生労働大臣に提出しなければなりません。このあたりの規定について何回か過去問で…
社労士勉強法 過去問攻略！「徴収法 事業を廃止した時って届がいるの？」 徴-3
残念ながら事業を廃止した時は、労働保険の保険関係も消滅します。これは、強制適用事業、暫定任意適用事業の区別なく、継続事業はその事業が廃止された日の翌日、…
社労士勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 社長って保険に入れないの？」 雇-3
雇用保険法において、個人事業主や法人の代表者は雇用保険に入れないのでしょうか。雇用保険法第4条には、こう記されています。法4条 この法律において…
社労士勉強法 過去問攻略！「労災保険法 副業してたら保険てどうなるの？」 労災-3
このご時世、副業を許可する企業が増えていますが、労災保険はどうなるのでしょうか？一方だけが負担する？それとも両方？今回は2つ以上の企業に勤めてい…
社労士勉強法 過去問攻略！「安衛法 派遣社員の安全衛生教育は誰がする？」 安衛-3
労働安全衛生法で、労働者の就業に当たっての措置ということで、安全衛生教育の実施が定められています。ただ、派遣労働者については、教育の種類によって、派遣先…
社労士試験合格勉強法 労働基準法の勉強の進め方とは？
ここ数年の試験問題を見ていると、「知っているかどうか」を問う問題よりも、「基本的な知識を使いこなせるか」を試す問題が増えています。たとえば以前は、…
社労士勉強法 過去問攻略！「労基法 労働者の見分け方？」 労基-3
社労士試験の勉強をする上で、労働基準法はすべての科目の基礎と言われていますが、その一つに、「労働者の定義」がなされていることにあります。ケースによっては…
社労士勉強法 過去問攻略！「国民年金法 被保険者期間の計算方法は？」 国-2
被保険者被保険者の期間の計算方法にも決まりがあります。原則としては、被保険者の期間は月によるものとされ、日割りでは計算しません。被保険者の資格を…
社労士勉強法 過去問攻略！「社一 社労士法 補佐人の立ち位置って、、」 社一-1
社労士法は、当然のことながら試験範囲に含まれていて、「社会保険に関する一般常識（社一）」からよく出題されています。どういった形で知識を問われているのか、…
社労士勉強法 過去問攻略！『健康保険法 厚生労働大臣、協会が行う業務とは？」 健-2…
厚生労働大臣と全国健康保険協会の行う業務を、どう区別すればいいのかよく分からない、ということはありませんか？やみくもに覚えようとしてもなかなか大変だとお…
社労士勉強法 過去問攻略！「徴収法 二元適用事業って何がある？」 徴-2
徴収法において、事業には、一元適用事業と二元適用事業に分かれます。一元適用事業は、労災保険と雇用保険が一体になっており、成立も消滅も同時に行われます。…
社労士勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 暫定任意適用事業の要件とは？」 雇-2
雇用保険法で基本的な知識の一つとして知っておかなければならないのが、適用事業です。原則として、労働者を一人でも雇用すると強制適用事業になります。…
社労士勉強法 過去問攻略！「労災保険法 重役にも労災保険？」 労災-2
労災保険法は、労働者の業務中や通勤途中に起きたケガ、病気などに対して補償するものです。ですから、会社の経営者には原則的には適用されません。（中小…
社労士勉強法 過去問攻略！「安衛法 事業者の定義は？」 安衛-2
労働安全衛生法と労働基準法では、言葉の使い方について異なる部分があります。たとえば、経営側のことを、労働基準法では「使用者」と呼び、安衛法では「事業者」…
社労士勉強法 過去問攻略！「労基法 解雇予告と児童の関係は？」 労基-2
労働基準法では、労働者を保護するための規定が色々定められています。その一つに「解雇の予告」があります。概要としては、使用者は、労働者を解雇しよう…
社労士勉強法 過去問攻略！「労働一般 労働契約法 就業規則の変更と労働契約」
労働契約法は、労働一般で必ずと言っていいほど出題される法律です。過去問を数多くこなし、どんな知識が問われているのかを確認しておきましょう。今回は…
社労士勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 非適用業種とは？」 厚-1
厚生年金法で、強制適用事業所になるのは、 国、地方公共団体又は法人の事業所であって、常時従業員を使用するもの 個人経営である適用業種の事業の事業…
社労士勉強法 過去問攻略！「国民年金法 被保険者の届出先は？」 国-1
国民年金法で、「どうなったらどこに届出るか」は覚えにくい事項の一つですが、一つ一つ攻略していきましょう。今回は、いわゆるサラリーマンの被扶養配偶者が20…
社労士勉強法 過去問攻略！「健康保険法 給付制限」 健-1
健康保険法で、故意の犯罪行為、又は故意に給付事由を生じさせた場合、給付制限がかかります。ただ、ある事由については給付制限が適用されません。それで…
社労士勉強法 過去問攻略！「徴収法 請負事業の一括の業種は？」 徴-1
労働保険徴収法は、過去問を繰り返し学習して、そこで問われている知識を押さえておけば、得点源になりやすい科目です。労働保険の適用や手続きについて定められた…
社労士勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 未支給の失業等給付の請求」 雇-1
社労士試験では、未支給の給付についての問題がよく出ます。雇用保険も例外ではありません。あと、問題文の中には、問題文の文字量が多く、何が書いてある…
社労士勉強法 過去問攻略！「労災保険法 療養の給付」 労災-1
労働者災害補償保険法には、業務災害と通勤災害の2つがあり、今回は通勤災害について、労働者の一部負担金について過去問を見ていくことにしましょう。通勤災害の療養…
社労士勉強法 過去問攻略！「安衛法 一般の健康診断」 安衛-1
労働安全衛生法と言えば、苦手だと思われる方もいらっしゃるかもしれませんが、頻出の論点を抑えておけば十分得点源になります。ここでは、一般の健康診断について…
社労士 本試験を攻略する過去問の解き方「労基法 1か月単位の変形労働時間制」 労基-…
今回は、労働基準法より1か月単位の変形労働時間制について取り上げます。どのような要件があったか、一度頭の中で思い出してみましょう。それでは行きま…