
【ふわっと全科目を眺める】「社労士試験 労災保険法 療養(補償)等給付」過去問・労災…
このブログでは、毎日科目を変えてお送りしています。なぜかというと、早いうちに全科目に触れておくことで、社労士試験の全容がイメージしやすくなり、勉強のペー…
過去問
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今回は、労災保険法から「業務災害」について見てみようと思います。仕事場でケガをしてしまったといっても、それがすべて業務災害として認められるわけでは…
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特別支給金は、本来の給付を1階とするならば、定率・定額の特別支給金は2階部分、特別給与を算定基礎とする特別支給金は3階部分であると言えます。休業(補償)…
社会復帰促進等事業は、労災保険法の最後のヤマですね。事業の種類も多いですし、特別支給金もありますからね。今回は、特別支給金については別の機会を設…
支給制限や差し止めは、労災保険法だけでなく、他の法律にもありますので、これを機に横断的に復習する機会にしていただけましたら嬉しく思います。法律によって取…
今回の「通則」は、論点はそれほど深くないのですが、形を変えて何度も出題されている項目です。他の科目にも通じるものもありますので、これを機会にしっかりと押…
定期健康診断は毎年受けますが、二次健康診断というものを受けたことがないのでイメージが湧かないというのが正直なところです。なので、受験の時に勉強していても…
遺族(補償)年金は、範囲は広くないのですが、論点がたくさんあるので整理が大変かもしれません。他の科目とも項目が重なる部分があるので混同してしまいがちなの…
介護(補償)給付は、他の給付と比べて独自の色があるイメージがあるのは私だけでしょうか。病院に入院してたらアウトとか、最低保証額を設定しているところなどが…
障害(補償)給付の一番の目玉は、併合と加重かと思います。社労士試験ではよく出題されている項目なので、重点的に押さえたいところですが、基本が大切な…
傷病(補償)年金は、ケガや病気で療養が始まると、まず休業(補償)給付が支給され、療養が続いて1年6ヶ月経過して一定の障害の状態にあれば傷病(補償)年金が…