「社労士試験 社会保険に関する一般常識 社労士法の要点をザッと確認！」過去問・社一-…
今回は社会保険の一般常識から社労士法について見てみたいと思います。社労士法は、大問で出題されたりしますので、要注意の法律ではありますが、直前期になるほど…
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「社労士試験 厚生年金法 任意単独被保険者・高齢任意加入被保険者の要件を区別できます…
任意単独被保険者と高齢任意加入被保険者は、一見似ているので、要件などを混同してしまいがちですよね。特に、本試験場で正確な知識をアウトプットするためには、…
「社労士試験 国民年金法 各被保険者の特徴を再確認！」過去問・国-75
国民年金の被保険者には第1〜第3号被保険者、任意加入被保険者、特例による任意加入被保険者とありますが、それぞれの特徴を押さえるのは一苦労ですね。…
「社労士試験 健康保険法 出産育児一時金・出産手当金をこの機会に攻略しましょう」過去…
今回は、出産育児一時金、出産手当金に関する過去問を集めてみました。論点はそれほど深くはないのですが、整理して理解しないと初見の問題に対応できない可能性が…
「社労士試験 労働に関する一般常識 労働組合法 団体交渉のキモを押さえましょう」過去…
団体交渉は、使用者と労働組合のメインイベントといってもいいかも知れませんね。社労士試験でも、団体交渉について何度も出題されています。もちろん、ま…
「社労士試験 徴収法 概算保険料の申告と納付の攻略法」過去問・徴−71
概算保険料の申告・納付は、一括有期事業を含んだ継続事業と、有期事業で扱いが違いますので、その違いを意識しながら知識を定着させましょう。過去問演習も大切で…
「社労士試験 雇用保険法 被保険者の資格取得と確認について再チェック！」過去問・雇-…
今回は、被保険者の「資格取得」と「確認」について問われた過去問を見ていきたいと思います。「確認」については、事業主からの届出や労働者からの請求、公共職業…
「社労士試験 労災保険法 支給制限・差し止めは横断学習で復習！」過去問・労災-75
支給制限や差し止めは、労災保険法だけでなく、他の法律にもありますので、これを機に横断的に復習する機会にしていただけましたら嬉しく思います。法律によって取…
「社労士試験 安衛法 元方事業者・注文者の講ずべき措置にはどんなものがあったでしょう…
今回は、元方事業者や注文者などが講ずべき措置について見てみたいと思います。安衛法の目的は、なんと言っても労働災害を防止することにありますから、その視点で…
「社労士試験 労基法 賃金の定義について再度チェックしましょう」過去問・労基-75
「賃金とはなにか？」を押さえておくことは、平均賃金や割増賃金などの算定に影響しますので重要なことですね。これは労基法だけではなく、徴収法や健康保険法など…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 介護保険法でまず押さえるべき論点とは」過去問…
今回は介護保険法について出題された過去問を見ていこうと思います。ご存知のように、介護保険法は社会保険の一般常識では出題頻度の高い法律です。目的条…
「社労士試験 厚生年金法 被保険者に関する要点を再チェック！」過去問・厚-74
被保険者の要件は、健康保険法とかぶるので手間はかかりませんが、法改正でどんどん内容が追加されていっているので、より複雑になっているイメージはありますね。…
「社労士試験 国民年金法 保険料納付済期間・保険料免除期間から読み解く年金の勉強法」…
国民年金法において、保険料納付済期間と保険料納付済期間がどういうものなのかを押さえておくことは、将来もらえる老齢基礎年金の額がどのように計算されるのかに…
「社労士試験 健康保険法 埋葬料・埋葬費・家族埋葬料の違いを再確認！」過去問・健保-…
今回は、埋葬料を中心とした過去問を集めてみました。健康保険法で死亡に関する給付になっているのですが、登場する名前だけでも埋葬料・埋葬費・家族埋葬料と3種…
「社労士試験 労働に関する一般常識 労働契約法 「労働者・使用者・労働契約」の定義を…
労働契約法は、令和2年度の社労士試験では出題されませんでしたが、ほとんど毎年出題されていますので、一通り押さえておきたい法律ですね。今回は、そんな労働契…
「社労士試験 徴収法 労働保険料の額がどのように定まるか思い出せますか？」過去問・徴…
労働保険料の額には、どんな種類のものがあって、どのように計算されるのかは徴収法の根っことも言える項目ですね。社労士試験でも、色々な角度で出題されているの…
「社労士試験 雇用保険法 被保険者の要件を効率よく押さえるには」過去問・雇-72
「被保険者」という用語は、雇用保険法に限らず他の法律でも使われますので、他の法律と知識を混同しないように整理しておくことが必要ですね。それぞれの被保険者…
「社労士試験 労災保険法 通則は頻出項目ですからしっかり復習しておきましょう」過去問…
今回の「通則」は、論点はそれほど深くないのですが、形を変えて何度も出題されている項目です。他の科目にも通じるものもありますので、これを機会にしっかりと押…
「社労士試験 安衛法 事業者の講ずべき措置から考える本試験での対応」過去問・安衛-4…
今回は、事業者の講ずべき措置として、労働者を労働災害から守るための具体例について問われている過去問を集めました。実際に製造業などに携わっていないと、なん…
「社労士試験 労基法 労働契約の終了について復習してみませんか？」過去問・労基-74…
今回は、労働契約の終了にまつわる規定について問われた過去問を見ていきたいと思います。具体的には、金品の返還や、解雇制限、解雇予告、退職時の証明といった項…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 高齢者医療確保法の勉強法とは」過去問・社一-…
高齢者医療確保法は、健康保険法と違って、計画がどうとか公費負担がいくらなど、いろいろな項目があって勉強しづらいイメージがあるかもしれませんね。出題頻度も…
「社労士試験 厚生年金法 適用事業所の意外な落とし穴とは？」過去問・厚-73
今回は、適用事業所について見てみたいと思います。適用事業所について社労士試験ではいろいろな角度から出題されていますが、健康保険法とかぶっている項…
「社労士試験 国民年金法 権限の委任についておさらいしましょう」過去問・国-73
事務の委任については、地味にややこしいと認識しているのは私だけでしょうか。もちろん、年金制度ほどの複雑さはないですが、受験勉強をしていて、知識として問わ…
「社労士試験 健康保険法 傷病手当金はキッチリ復習できていますか？」過去問・健保-7…
傷病手当金は、社労士試験で本当によく出題されていますね。社労士試験の健康保険法は出題範囲が広いイメージがあるのですが、傷病手当金は頻出項目ですので、きっ…
「社労士試験 労働に関する一般常識 労働組合法における労働組合と労働者とは」過去問・…
労働組合法は、労働契約法に次いで出題頻度の高い法律ですので、労働一般の中では優先順位を上げて学習しておくと良いでしょう。ただ、あくまで労働一般の中の話で…
「社労士試験 徴収法 継続事業の一括」過去問・徴-69
継続事業の一括は、有期事業の一括や請負事業の一括と違うところに意識しておくと知識の整理がしやすいです。たとえば、継続事業の一括は、他の一括と違って法律上…
「社労士試験 雇用保険法 総則と適用事業をサラッとおさらい！」過去問・雇-71
今回は、雇用保険法のスタートとなる総則と適用事業について見ていきたいと思います。他の法律と比べて雇用保険法が苦手と感じる人が多いのも事実で、得意だという…
「社労士試験 労災保険法 二次健康診断等給付に少しでも親しみを感じるには？」過去問・…
定期健康診断は毎年受けますが、二次健康診断というものを受けたことがないのでイメージが湧かないというのが正直なところです。なので、受験の時に勉強していても…
「社労士試験 安衛法 これを機に安全衛生管理体制を総点検してみませんか？」過去問・安…
安全衛生管理体制は、安衛法における大きなヤマの一つですね。出題頻度が高いので避けて通ることができないのがツラいところですが、一度に覚えようとせず…
「社労士試験 労基法 労働契約の締結で問われていることは？」過去問・労基-73
今回は、使用者と労働者との間で交わされる労働契約の締結をテーマにした過去問を集めてみました。労働契約は、労働者にとって一番大切なものになりますから、労基…