社労士試験 独学合格法 各科目の勉強方法の記事をまとめました！
社労士試験で出題される労働基準法から一般常識まで、各科目の勉強方法をまとめましたのでぜひご覧ください！◆労働基準法社労士試験合格勉強法 労働基…
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社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 被保険者の届出はどうすればいい？」 …
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社労士試験勉強法 過去問攻略！「徴収法 労働保険料ってどんな種類があるの？」 徴…
労働保険料は、対象者や目的によって色々と種類がありますが、「何種類あるか？」みたいな問題が実際に過去に出題されていますので、押さえておくようにしましょ…
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社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 療養（補償）給付の要件とは？」 労災…
療養補償給付や療養給付は、療養の給付、つまり治療を行うことを原則としていますが、療養の給付を行うことが困難な場合や、療養の給付を受けないことについて労…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「安衛法 産業医にはどうしたらなれる？」 安衛-8…
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契約についてのルールは、民法で定められていて、2週間前に申し入れをすれば解約ができることになっています。しかし、労働者の立場からすれば、「2週…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「社一 国民健康保険法 市町村しかなかったっけ？」…
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社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 複数の事業所に勤めることになったら？…
このご時世、副業がブームになっていますが、複数の事業所に勤めることになったときの手続きはどうしたら良いのでしょうか。その要件について過去問を確…
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被保険者期間を計算する場合は、1か月単位で資格を取得した日の属する月から資格を喪失した日の属する月の前月までを計算します。これは、厚生年金でも…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「健康保険法 被扶養者の要件って？」 健-7
健康保険法では、被保険者自身だけでなく、被扶養者に対しても保険給付を行います。その被扶養者の範囲や要件についての過去問が数多く出されていますの…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 給付基礎日額の出し方って？」 労災-…
労災保険法における給付基礎日額は、労働基準法12条の平均賃金に相当する額となっています。その平均賃金を算定するべき事由の発生した日（算定事由発生日…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「安衛法 衛生管理者を選任する要件とは？」 安衛-…
衛生管理者は、業種に関わらず、常時50人以上の労働者を使用する事業場ごとに選任する必要があります。この衛生管理者を選任するときの要件について、…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 これって絶対的明示事項ですか？」 労基-…
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任意加入被保険者の資格喪失の時期についての出題は過去に何度もなされています。テキストを見ても、その日に喪失するのか、翌日に喪失するのかよく分か…
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社労士試験勉強法 過去問攻略！「労一 労働契約法 使用者ってだれ？」 労一-2
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健康保険法で適用事業所になるには、下記の要件が必要です。 法定16種の事業所であって、常時5人以上の従業員を使用するもの 国、地方公共…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「徴収法 ウチ、有期事業の一括できます？」 徴-5…
いくつかの現場（事業）があると、その現場それぞれに保険関係が発生します。でも、現場の仕事ができるたびに申請していては大変ですよね。そこ…
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あなたは、「労働安全衛生法大好き！」と言えますか？少なくとも私は、あまり関わりたくありませんでした。ただでさえ社労士試験の勉強って法律…
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「はたらく」と「まなぶ」に寄り添う社会保険労務士。 自身の職場での悩みをきっかけに、「人が力を発揮できる職場環境とは何か」を考えるようになり、総務業務を通じて社会保険労務士資格を取得。 企業勤務を経て独立し、「ひろたの杜 労務オフィス」を開業。労務支援や情報発信、労働相談に取り組んでいます。 また、受験生向けに過去問を発信し、学びの支援にも力を入れています。 働く人と学ぶ人に寄り添い、言葉と知識で支える存在でありたいと思っています。 社会保険労務士 山口善広