
社労士試験勉強法 過去問攻略!「徴収法 時効や書類の保存期間の規定とは?」 徴-18…
時効や書類保存の規定については、徴収法だけでなく、他の科目でも社労士試験ではよく出てきます。横断的な学習が必要になってきますが、まずは労働科目からまとめてみ…
過去問
時効や書類保存の規定については、徴収法だけでなく、他の科目でも社労士試験ではよく出てきます。横断的な学習が必要になってきますが、まずは労働科目からまとめてみ…
徴収法での不服申立ては、他の科目と比べて独自のものがあります。たとえば、雇用保険の場合は、雇用保険審査官だったり、労働保険審査会といった名前が出てくるのです…
労働保険料の負担については、①労災保険にかかる保険料、②雇用保険にかかる保険料、③印紙保険料に分かれています。その負担の割合について、社労士試験ではよく出題…
労働保険事務組合は、事業主の委託を受けて事業主の代わりに労働保険料の納付などをしてくれるところです。ただ、委託をするのにも事業の規模が決まっていたり、委託を…
「徴収法って生理的に受けつけない」「徴収法と安衛法は勉強していて面白くない」と思っていらっしゃる方はいますか?たしかに徴収法は「労働保険の保…
メリット制は、自動車保険のように、一定期間事故(災害)を起こしていない事業主に対して保険料を安くしましょう、という制度です。継続事業や一括有期事業事業に…
労働保険料を滞納すると、厚生労働大臣はその者に対して督促をすることができるわけですが、一定の期限を超えると延滞金が発生します。今回はその仕組みについての…
雇用保険の日雇労働被保険者に関しては、事業主は一般保険料だけでなく、印紙保険料も納付する必要がありますが、社労士試験でこの「印紙保険料」についてよく出題されます…
概算保険料でザックリとした金額の保険料を納めた後は、どこかで区切りをつけて保険料を確定して精算する必要があります。これを確定保険料と言いますが、継続事業…
増加概算保険料は、事業の拡大などにより、①賃金総額の見込額が当初の申告より100分の200(2倍)を超えて増加し、②概算保険料の増加額が、申告済…
概算保険料は、原則は一度で納付するものなのですが、いっぺんに数十万円といったお金を納付するのは大変ということで、分割払ができます。これが「延納」なのですが、…
継続事業(一括有期事業含む)の概算保険料はを保険年度ごとに納付する義務があります。概算保険料の計算や納付納付の時期はどうなっているのでしょうか。…
労働保険料は、対象者や目的によって色々と種類がありますが、「何種類あるか?」みたいな問題が実際に過去に出題されていますので、押さえておくようにしましょう。…
有期事業の一括や請負事業の一括は、法律上当然に行われますが、今回の継続事業の一括は、申請・認可が必要になります。それでは、過去問でその内容を確認してみましょ…
いくつかの現場(事業)があると、その現場それぞれに保険関係が発生します。でも、現場の仕事ができるたびに申請していては大変ですよね。そこで一定の要…
暫定任意適用事業の事業主が保険関係を消滅させるときに、気をつけなければならないことは何でしょう。また、労災保険と雇用保険で違いはあるのでしょうか?…
残念ながら事業を廃止した時は、労働保険の保険関係も消滅します。これは、強制適用事業、暫定任意適用事業の区別なく、継続事業はその事業が廃止された日の翌日、…
徴収法において、事業には、一元適用事業と二元適用事業に分かれます。一元適用事業は、労災保険と雇用保険が一体になっており、成立も消滅も同時に行われます。…
労働保険徴収法は、過去問を繰り返し学習して、そこで問われている知識を押さえておけば、得点源になりやすい科目です。労働保険の適用や手続きについて定められた…