社労士試験勉強法 過去問攻略！「健康保険法 全国健康保険協会と厚生労働大臣との関係は…
日本の健康保険は、以前、社会保険庁という国の機関が管理していましたが、ご存知のように年金記録問題などで廃止になってしまいました。その社会保険庁を引き継いで、…
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社労士試験勉強法 過去問攻略！「徴収法 労働保険料の計算方法は？」徴-23
労働保険料には、「一般保険料、特別加入の保険料（第1種〜3種）、印紙保険料」とあるわけですが、今回は一般保険料の計算の仕方についての過去問をチェックしていきます…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 雇用保険の被保険者にはどんな種類がある？…
雇用保険法で被保険者といえば、 一般被保険者 日雇労働被保険者 短期雇用特例被保険者 高年齢被保険者の4種類がありますね。…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 心理的負荷による精神障害の認定基準はどう…
心理的負荷による精神障害というのはケガの場合と違い、見た目には分かりにくいですが、当の本人に取っては耐えがたい辛さがあるものです。私自身経験しましたが（…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 平均賃金の計算方法は？」労基-24
平均賃金を出す必要があるのは、解雇予告手当・休業手当・年次有給休暇の賃金・災害補償・減給となるのですが、どの日を起点にして平均賃金を出すのかについては規定が色々…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 3号分割で専業主婦（主夫）は救われる？？…
「オレがメシを食わせてやってるんだ！」なんていう認識はすでに罪です。いきなり乱暴な言葉になってしまい恐縮ですが、厚生年金法の「3号分割」における考え…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 併給調整や選択替えのルールって？」 国-…
年金科目の併給の調整については、厚生年金法のところで触れたことがありますので、下の記事もご覧になっていただければと思います。参考記事：社労士試験勉強法 過去…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「健康保険法 目的条文に込められた意味とは？」 健保-…
唐突ですが、健康保険法の目的条文（第1条）をみてみましょう。法1条 この法律は、労働者又はその被扶養者の業務災害（労働者災害補償保険法第7条第1項第1号に規…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「徴収法 継続事業の一括をすると一括された方はどうなる…
企業で本店や支店など、事業主が同一人で複数の継続事業がある場合は、それぞれの継続事業で手続きをしていると手間がかかりますので、要件を満たせば一括して手続きがきる…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 被保険者となるための条件とは？」雇-22…
雇用保険法での被保険者とは、「適用事業に雇用される労働者であつて、第6条各号に掲げる者以外のものをいう。（法4条）」と規定されています。これをこのまま解釈す…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 労災保険の適用除外になるのはどんな人？」…
労災保険に適用される労働者となるための基準は、労働基準法の労働者に準じているので、 適用事業に使用されているもの 賃金を支払われているもの…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 解雇制限が解除されるのはどんな時？」労基-2…
たとえば仕事中にケガをして仕事を休んでいるところに、「キミ、もう会社に来なくていいよ」なんてことを言われてたらどうしますか？いきなり職を失うわけですからケガ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 合意分割に関する仕組みはどうなってる？」…
あまりありがたい話ではありませんが、今回は離婚時の年金額の改定についてのお話です。苦笑離婚時の老齢厚生年金の額の改定には、「合意分割」と「3号分割」がありま…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 年金給付の停止のタイミングはいつからいつ…
年金を支給したり停止する時は、それを開始するタイミングと停止するタイミングが当然生じますね。それは、どう規定されていて、どのように社労士試験に出題されている…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「健康保険法における時効や書類の保存期間は何年？」 健…
健康保険法の時効は2年と相場が決まっているので、労災保険法のようにややこしくなくて助かりますね。参考記事：社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 ややこ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「徴収法 請負事業の一括や分離の要件は？」 徴-21
今回は、請負事業の一括についてのお話です。事業の一括には、請負事業だけでなく、有期事業や継続事業もありますので、それぞれ要件があり知識がごちゃごちゃにな…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 時効や罰則について覚えるべき数字は？」 …
雇用保険の時効や書類の保存期間については、労災保険に比べればシンプルですので覚えやすいと思います。今回は、罰則についての過去問もご紹介しますので、合わせ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 ややこしい時効はどうやって覚える？」 労…
労災保険法にも、書類の保存期間や時効についての規定がありますが、特に時効については、労災保険法は保険給付の種類が多いので、覚えるのが大変です。ですが、全てを…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「安衛法 健康診断でよく問われる数字とは？」 安衛-1…
今回は、健康診断にまつわる数字について集めてみました。どれも社労士試験では重要項目になりますので、しっかり押さえていきましょう。もしも覚えにくい場合…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 強制労働は労基法の中でも一番？」 労基−22…
強制労働、とくれば労基法の中で一番「刑罰が重い」んでしたね。人に対して、労働を強制するというのは、近代国家としてはあるまじき姿、というわけですね。で…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 保険給付の制限にはどんな種類が？」 厚−…
給付制限にはいろいろな種類があって、どれがどれだかちょっと手こずる所ですよね。ここでちょっと整理してみましょう。 「故意に」→「支給しない」…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 脱退一時金は誰がどうしたらもらえるの？」…
国民年金法で掛け捨て防止対策になっているのが、「寡婦年金」、「死亡一時金」と今回の「脱退一時金」になります。この脱退一時金は、日本国籍のない外国人の方が対象…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「健康保険法 日雇特例被保険者に関する保険給付の仕組み…
健康保険の日雇特例被保険者については、「何となくつかみどころがない」というのが、試験勉強をしていたときの印象です。それに、雇用保険の日雇労働被保険者と、知識…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「徴収法 有期事業を一括する目的とは？」 徴−20
有期事業の一括は、建設や立木の伐採の事業ができるのですが、そもそもなんで有期事業を一括するのかというと、「事務手続きの量を減らす」ことにあります。たとえ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「雇用保険法 不服申立てができるのはどんなとき？」 雇…
不服申立てについては、他の法律でも出てきますので、横断学習が有効です。たとえば、徴収法では、厚生労働大臣に審査請求しますが、雇用保険では、雇用保険審査官…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 特別加入に規定されている要件とは？」労災…
労災保険の特別加入には、「中小事業主等」、「一人親方等」、「海外派遣者」の3種類があります。社労士試験では、特別加入の定義だったり、特別支給金との関係、通勤…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 労働者になるかどうかの判断基準は？」 労基-…
労働基準法を従業員の人に当てはめる場合、そもそもその人が「労働者」に当たるのかどうかが重要になってきます。社労士試験においても形を変えて何度も出題されていま…
社労士試験勉強法 厚生年金法を得点源にする3つの秘密
厚生年金法と聞くと、「在職老齢年金の支給停止基準額」とか、「報酬比例部分の支給開始年齢の引き上げ」など、ロクなイメージがありませんよね。国民年金とひっくるめ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「厚生年金法 併給の調整を効率的に押さえる方法とは？」…
年金の併給調整は、私にとって最も苦手な分野の一つです。なので、試験勉強をしていて、併給の調整の問題に取り組む時は憂鬱で仕方なかったです。そういった苦…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「国民年金法 死亡一時金「も」保険料の掛け捨て防止？」…
タイトルに、死亡一時金「も」と書いたのは、寡婦年金の時も掛け捨て防止だったからです。寡婦年金に関する記事はこちら↓https://yoshismil…