特別支給金で社労士試験では、休業特別支給金についての問題が多く出題されています。それがなぜなのかは分かりませんが、支給要件などが他の特別支給金とちょっと…
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労災保険法
過去問
「労災保険法 これを読めば分かる！社会復帰促進等事業の考え方」過去問・労災-36
社会復帰促進等事業についての論点は、どちらかというと掴みどころがなくフワッとしているイメージがありませんか？なので、勉強するにしてもついつい丸暗記していまい…
「労災保険法 これで分かるややこしい事業主からの費用徴収についての要件」過去問・労災…
今回は事業主からの費用徴収についての過去問を集めてみました。「費用」というのは、保険給付に要した「費用」ということになるのですが、なぜ事業主が保険給付の…
「労災保険法 支給制限や差し止めを理解するための取扱説明書」過去問・労災-34
「支給制限」や「差し止め」でややこしいのは、どんなときにどんな制限をくらうのかが分かりにくいところです。「故意」とか「重大な過失」にはじまり、「療養の指示に…
「労災保険法 通則の規定のツボはここ！」過去問・労災-33
労災保険法の通則については、他の法律とかぶる部分が多いのですが、一部、特別支給金とのカラミであったり、年金給付の要件でひっかけてくるケースがあります。な…
「労災保険法 遺族（補償）年金の遺族になる人の法則」過去問・労災-32
業務災害や通勤災害で労働者が亡くなった場合は、その労働者の遺族に対して遺族（補償）年金（一時金もありますが）が支給されます。この遺族（補償）年金では、遺族の…
「労災保険法 無理なく理解できる介護（補償）給付の支給要件」過去問・労災-31
介護（補償）給付の支給要件についての一番のポイントは、「介護を実際に受けていること」です。治ゆしていなくて傷病（補償）年金を受給していても、逆に治ゆしていて…
「労災保険法 基礎から学べる障害（補償）給付の要件」過去問・労災-30
障害（補償）給付は、状態として「治ゆ」していることが前提になります。「治ゆ」というのは、ケガや病気が回復をしたということだけを指すのではありません。…
「労災保険法 これだけで理解できる傷病（補償）年金の仕組み」過去問・労災-29
〜「労災保険法 これだけで理解できる傷病（補償）年金の仕組み」労災-29〜傷病（補償）年金のキーワードは「まだ治ゆしていない」です。まだ…
「労災保険法 たった3分で分かる休業（補償）給付の要件」過去問・労災-28
休業（補償）給付は、業務上や通勤の途中であった傷病を治している時に、仕事へ行けない間、生活費の補償という形で支給されるものです。治療中に支給されるもので…
「労災保険法 頑張らなくても分かる療養（補償）給付の仕組み」過去問・労災-27
療養（補償）給付は、原則としては「療養の給付」といった現物給付になるので、労働者が政府から治療費を受け取るわけではではありません。ただ、療養の給付が困難…
「労災保険法 業務災害の事例問題を攻略するちょっとしたコツ」過去問・労災-26
今回は業務災害についての過去問の中でも、事例問題を取り扱ったものを集めてみました。事例問題と聞くとギョッとしてしまうかもしれません。かくいう私も、「本試…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 通勤災害の事例問題をクリアするために大切…
労災保険法で出題される事例問題といえば、業務災害や通勤災害で、「◯◯の場合は業務災害にあたる」といった形で出てきますね。条文ベースでは頭に入っているとはいえ…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 心理的負荷による精神障害の認定基準はどう…
心理的負荷による精神障害というのはケガの場合と違い、見た目には分かりにくいですが、当の本人に取っては耐えがたい辛さがあるものです。私自身経験しましたが（…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 労災保険の適用除外になるのはどんな人？」…
労災保険に適用される労働者となるための基準は、労働基準法の労働者に準じているので、 適用事業に使用されているもの 賃金を支払われているもの…
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