休業（補償）給付は、業務災害や通勤災害で負ったケガや病気で仕事に行けない時に、いわゆる生活費を補填するための給付です。休業（補償）給付が支給されるための…
- ホーム
- 労災保険法
労災保険法
過去問
社労士試験勉強法 労災保険法を得意科目にする方法とは？
「労災保険法ってなんとなく苦手」と思っていませんか？保険給付の制度が複雑で、覚えなきゃいけない数字も多かったり、スライド制とか特別加入とか、普段の生活で聞き…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 療養（補償）給付の要件とは？
療養補償給付や療養給付は、療養の給付、つまり治療を行うことを原則としていますが、療養の給付を行うことが困難な場合や、療養の給付を受けないことについて労働者に相当…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 給付基礎日額の出し方って？」
労災保険法における給付基礎日額は、労働基準法12条の平均賃金に相当する額となっています。その平均賃金を算定するべき事由の発生した日（算定事由発生日）とは、、…
社労士試験勉強法 過去問攻略！ 「労災保険法 通勤ってサークル帰りでも当てはまります…
社労士試験では、「〜の場合は業務災害に該当する」とか「〜の時は通勤災害と認められる」などの事例問題が出ています。今回は、通勤に関してのの事例問題を確認し…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 通勤災害の定義って？」
労災保険には、業務災害と通勤災害の2種類がありますが、社労士試験で通勤災害についての定義を問う問題はよく出ています。通勤災害の定義について過去問ではどん…
最近のコメント