高年齢雇用継続給付には、高年齢雇用継続基本給付金と高年齢再就職給付金がありますが、どちらも支給要件がややこしいイメージがありますね。賃金の減額率を計算す…
- ホーム
- 過去問
過去問
「労災保険法 業務災害の事例問題の対処の仕方とは」過去問・労災-47
「労災保険法の事例問題といえば、業務災害や通勤災害が思い浮かびますね。」でも、テキストにそういった事例がすべて記載されているわけではありませんし、過去問と同…
「安衛法 取っつきにくい事業者の責務の押さえ方」過去問・安衛-21
今回は、「事業者の責務」ということで、労働者を労働災害から守るための規定についての過去問を集めてみました。一見、「なにこれ？」というものばかりで、機械の…
「労基法 過去問から読み解く変形労働時間制（一年変形とフレックス）の仕組み」過去問・…
変形労働時間制は、その成立要件だったり（就業規則とか労使協定）、労基署への届出の義務、労働時間の上限など色々と要件があります。それらを整理するのは大変で…
「社一 船員保険法 健康保険法を使った勉強法とは」過去問・社一-9
船員保険法は、船員がケガや病気などをしたときの保険なので、健康保険法と似ているところが多いだけに、知識がごちゃごちゃになりやすいです。でも、逆に両者の違いが…
「厚生年金法 今のうちに厚生年金に関する関する目的・権限を押さえておきましょう」過去…
前回の国民年金もそうでしたが、厚生年金に関する目的や権限に関することは、今のうちにやっつけちゃいましょう。年金本体の話に入っていくとなかなか復習する機会…
「国民年金法 うっかりスルーしてしまいがちな目的や権限の内容とは」過去問・国-46
今回は、国民年金法の根っこの部分にあたる「目的」や「権限」についての過去問を集めてみました。年金のお話と違ってややこしいところはないと思いますが、本試験…
「健康保険法 苦手な傷病手当金を克服する克服する方法」過去問・健保-56
あなたは、「傷病手当金」は得意ですか？それとも苦手ですか？傷病手当金はよく出題されるので、もし苦手な場合でしたら一度、時間を取って「傷病手当金まつり」を…
「労一 労働組合法 5分でわかる！労働組合の仕組みと役割」過去問・労一-7
今回は労働組合法における労働組合についての過去問を集めてみました。労働組合はどのような目的を持っているのか、どういった組織が労働組合として活動できるのか…
「徴収法 どうしても押さえておきたい確定保険料の申告や納付の要点」過去問・徴-43
確定保険料は、文字どおり労働保険料が確定して保険料を精算するのですが、ここでは日付と手続き先が主な論点になってきますね。「継続事業と有期事業で日付にどの…
「雇用保険法 ややこしい専門実践教育訓練の勉強方法とは」過去問・雇-45
専門実践教育訓練の場合、一般の教育訓練給付金と比べると、色々と要件がゴテゴテ付いていて難しいですね。それに、数字の要件も多かったりするので、勉強するのが…
「労災保険法 遺族（補償）年金を受けることができない要件とは」過去問・労災-46
今回は、遺族（補償）年金を受け取ることが「できない」要件の過去問を集めてみました。遺族（補償）年金の支給要件であげられるのは「年齢」と「障害」、「生計維…
安衛法 イメージしにくい目的や事業者等の責務の要件の押さえ方」過去問・安衛-20
あなたは安衛法が好きですか？私が持っている安衛法のイメージは、とにかく「取っつきにくい」です。私の持っている想像力が足りないせいか、問題を解いていた…
「労基法 社労士試験に重要な労働時間についての考え方」過去問・労基-46
労働基準法で「労働時間」というのは、労働時間のカウントの仕方から変形労働時間制の考え方まで多くの論点がありますので、社労士試験においても、非常に重要なテーマと言…
「社一 社労士法 これだけは押さえておきたい社労士の業務とは」過去問・社一-8
今回は社労士法の中から、社労士の業務を取り扱った過去問を集めてみました。取り上げた過去問を見ていると、社労士の仕事は幅が広いんだなあ、とつくづく感じます…
最近のコメント