「社労士試験 労災保険法 ザ・障害（補償）給付早わかり」過去問・労災-52
社労士試験で障害（補償）給付についてマークすべきものの一つに「併合」があります。◯級と◯級の２つの身体障害があったときに何級になるでしょうか、みたいな問…
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過去問
「社労士試験 安衛法 特定事業に関する必要な措置とは」過去問・安衛-26
今回の安全衛生法の過去問は、事例問題の大問を見ていきたいと思います。テーマは建設業（特定事業）に関する措置となっています。安衛法では、事例問題が…
「社労士試験 労基法 お金に関する就業規則のルールをマルっと説明します」過去問・労基…
社労士試験で労基法を勉強するとき、「就業規則」は欠かせない項目になっています。就業規則に関しては、頻繁に出題されていますし、かつ幅広い論点が問われていま…
「社労士試験 社一 ひとりで学べる介護保険法のイロハ」過去問・社一-14
介護保険法は、社労士試験では毎年何らかの形で出題されています。健康保険法と比べて、社会保険の一般常識の中から出題されるのでボリュームこそ多くはないものの…
「社労士試験 国民年金法 5分で読める国民年金の保険料の取扱ルール」過去問・国-51…
今回は国民年金の保険料についての過去問を集めてみました。今回の過去問では、どの被保険者から保険料を徴収しているのか、保険料を徴収するタイミングはいつなの…
「社労士試験 健康保険法 ややこしい給付制限の取扱マニュアル」過去問・健保-50
「給付制限」は、健康保険法だけでなく他の法律でも出てくる厄介な存在ですよね。不正行為の内容によって「支給しない」、「全部または一部を支給しない」などが違…
「社労士試験 労一 労働組合法 労働組合が労働者に及ぼすチカラとは」過去問・労一-1…
労働組合は、労働者を代表して使用者と対等の立場に立って労働条件の向上について交渉するのが役割ですが、当の労働者に対してはどこまで効力が及ぶのでしょうか。社労…
「社労士試験 徴収法 労働保険事務組合を攻略するための突破口とは」過去問・徴-47
労働保険事務組合については、社労士試験でよく出題されていますが、事務組合についての問題は得意ですか？私は受験勉強をしているとき（今でもそうですが）事務組…
「社労士試験 雇用保険法 もう大丈夫！就業拒否や自己都合退職による給付制限のルールは…
雇用保険法の給付制限には不正行為をはたらいたため制限されるものや、公共職業安定所が紹介した職業を理由もないのに拒否したときに行われるもの、単に自己都合で離職した…
「社労士試験 労災保険法 過去問で読み解く労災保険における傷病（補償）年金の位置付け…
傷病（補償）年金の位置付けは、まだ治療中だけど、傷病等級に該当するほどの状態なので年金という形で生活費の補償をするものです。なので、休業（補償）給付と介護（…
「社労士試験 安衛法 事例問題を使って安全衛生管理体制の要件を押さえる！」過去問・安…
安衛法の安全衛生管理体制は、社労士試験で頻出の項目ですが、知識として使えるまでに定着させるのは大変ですよね。選任要件などを覚えたとしても、問題文を読んだ…
「社労士試験 労基法 もう一度復習！妊産婦のイロハ」過去問・労基-51
「妊産婦」については、令和2年度の社労士試験で大問で出題されましたね。令和2年度の試験では、「これを大問で出すの？」みたいな問題が目立ったような気がしま…
「社労士試験 今のうちにサクッと見ておこう！国民健康保険法の概要」過去問・社一-13…
国民健康保険法は、普通の健康保険と似ているところがあるので、ある程度馴染みがあるとは思いますが、独自の制度があったりしますので、健康保険との違いをピック…
「社労士試験 厚生年金法 ややこしくなった資格の得喪をマスターする方法とは」過去問・…
厚生年金の資格の得喪について、社労士試験では、資格の取得や喪失のタイミング、確認、被保険者期間などいろいろな角度から出題されていますね。しかも、共済が厚…
「社労士試験 国民年金法 読めるけど意味がわからない国民年金原簿の攻略法」過去問・国…
はじめて「国民年金原簿」って聞いた時、「コクミンネンキンゲンボってなに、、、」と思ったのは私だけでしょうか。読めるけど意味が分からない、、、というのがフ…
「社労士試験 健康保険法 保険給付の受給権にまつわるエトセトラ」健保−49
保険給付のの受給権について社労士試験ではいろいろな論点で出題されています。たとえば受給権の譲渡や課税、労災保険との関連などバラエティに富んでいますね。…
「社労士試験 労一 出されたらこわい？高齢者雇用安定法と障害者雇用促進法の数字」過去…
今回は高齢者雇用安定法と障害者雇用促進法を取り上げてみましたが、どちらの法律も数字が論点になりやすいですね。たとえば、高齢者雇用安定法なら定年の年齢、障…
「社労士試験 徴収法 理由もなく苦手なメリット制（継続事業・一括有期事業）の攻略法」…
「メリット制」と聞いてゾッとするのは私だけでしょうか。社労士試験の受験勉強をしているときは、メリット制の過去問を解いたりテキストを読むのが苦手でしたね。…
「社労士試験 雇用保険法 整理しくにい不正行為による給付制限の勉強法」過去問・雇−4…
雇用保険の給付制限には、離職理由（自己都合退職など）による給付制限や就職拒否、訓練などの受講拒否による給付制限もあったりしますが、今回は不正行為による給…
「社労士試験 労災保険法 法改正でややこしくなった？休業（補償）給付の論点とは」過去…
休業（補償）給付は、法改正で複数事業労働者の概念が加わって、さらにややこしくなりましたね。これまでも所定労働時間の一部分について労働した時の休業給付基礎…
「社労士試験 安衛法 大問で出題された面接指導の論点とは」過去問・安衛-24
面接指導については、令和2年度の社労士試験で大問で出題されましたね。働き方改革が叫ばれている現在において、労働者の健康を守る制度であるということで重要視…
「社労士試験 労基法 近くて遠い？年次有給休暇について問われる論点」過去問・労基-5…
年次有給休暇は、社労士試験でもよく出題されていますが、身近にであるはずの年次有給休暇について馴染みの薄い論点も出てきやすい制度です。社労士試験の勉強をし…
「社労士試験 社一 5分で読める児童手当法の考え方」過去問・社一-12
児童手当法は令和2年の社労士試験で一般常識の大問で出題されました。とは言っても、そうそう頻繁に出題されるわけではないので、あまり気合を入れて勉強時間を割…
「社労士試験 厚生年金法 混同しやすい任意単独被保険者と高齢任意加入被保険者の要件を…
厚生年金法に出てくる任意単独被保険者と高齢任意加入被保険者は、社労士試験においては論点をすり替えて出題されることがちょこちょこあります。それぞれの論点が…
「社労士試験 国民年金法 過去問で読み解く第3号被保険者の届出の要点」過去問・国-4…
第3号被保険者の届出について、社労士試験では資格取得や喪失に関する届出ばかりではなく、時効消滅不整合期間といった被保険者期間に関するものも出題されています。…
「社労士試験 健康保険法 資格喪失後の給付のキモはこれ！」過去問・健保-48
社労士試験で、健康保険法の被保険者が、資格を喪失したときの給付の取り扱いについて、結構な頻度で出題されています。傷病手当金の支給要件や、逆に不支給になる…
「社労士試験 労一 労働組合法 読むだけでわかる団体交渉のルール」過去問・労一-10…
今回は、労働組合法の中から「団体交渉」をテーマにした過去問を集めてみました。社労士試験の労働一般では、労働組合法に関する出題数が結構あるので、きちんと勉…
「社労士試験 徴収法 ちょっと苦手な督促や延滞金を克服する方法」過去問・徴-45
私が社労士試験の勉強をしていたとき、督促や延滞金と聞くと、特例基準割合など数字の話が出てくるので、けっこう苦手意識がありましたね。なので、問題を解いてい…
「社労士試験 雇用保険法 これを読めばわかる！育児休業給付の取扱説明書」過去問・雇-…
失業等給付から独立した育児休業給付ですが、会社で取得している人も多いので馴染みはあるのではないでしょうか。ただ、給付の要件や内容について、社労士試験でよ…
「社労士試験 労災保険法 5分で身につく療養（補償）給付のイロハ」過去問・労災-49…
療養（補償）給付は読んで字のごとく、ケガや病気をした労働者の方が元通りの身体になるよう「療養」してもらうための給付です。つまり治療が中心の給付になるので…