今回は労働組合法における労働組合についての過去問を集めてみました。労働組合はどのような目的を持っているのか、どういった組織が労働組合として活動できるのか…
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「労一 労働契約法 労働契約の変更についての対処方法はこれ！」過去問・労一-6
労働契約法は、択一式の労働一般では毎年出題されているほどの超頻出の法律ですよね。このブログでも労働一般を取り上げる場合は、労働契約法を中心に取り上げてみ…
「労働一般 労働契約法 無理なく理解できる労働契約の考え方」過去問・労一-5
労働一般で労働契約法がよく出題されるのはご存知のとおりのことと思います。今回は、労働契約法の中から「労働契約」にまつわる過去問を集めてみました。労働契約…
社労士試験 独学合格法 無理なくできる一般常識科目の勉強の仕方とは？
「一般常識ってどうやって勉強したらいいの？」という悩みは本当に尽きません。労働基準法から始まり、厚生年金法までひととおりインプットが終わったと思…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労一 労働契約法 就業規則との関係とは？」 労一-4…
労働契約法で、就業規則が変わったときの労働条件の変更についてのお話を別の記事でお話しさせて戴きました。https://yoshismile.com/ar…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労一 労働契約法 労働条件を変更するには？」 労一-…
労働契約法では、「労働者及び使用者は、その合意により、労働契約である労働条件を変更することができる」と規定されています。（法8条）つまり、労働者と使…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労一 労働契約法 使用者ってだれ？」 労一-2
労働契約法において、「使用者とは、その使用する労働者に対して賃金を支払う者」と定義されていますが、その定義の仕方についても、労働基準法を引き合いにして出題されて…
社労士勉強法 過去問攻略！「労一 労働契約法 使用者の労働者に対する必要な配慮とは？…
労働契約法では、労働者が安心して働けるように、使用者に対して、安全を確保し、必要な配慮をすることを求めています。（法5条）実は、この論点が繰り返し社労士…
社労士勉強法 過去問攻略！「労働一般 労働契約法 就業規則の変更と労働契約」
労働契約法は、労働一般で必ずと言っていいほど出題される法律です。過去問を数多くこなし、どんな知識が問われているのかを確認しておきましょう。今回は…
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