社労士試験 独学合格法 各科目の勉強方法の記事をまとめました！
社労士試験で出題される労働基準法から一般常識まで、各科目の勉強方法をまとめましたのでぜひご覧ください！◆労働基準法社労士試験合格勉強法 労働基…
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「社労士試験 安衛法 監督組織と事業者との関わりとは」過去問・安衛-45
今回は、監督組織が労働災害を防止するための取り組みについて見ていくことにしましょう。ここに登場してくるのは都道府県労働局長や労働基準監督署長な…
「社労士試験 労基法 労働条件の基本論点を再確認しましょう」過去問・労基-71
労基法で扱われる労働条件には労働時間や賃金などいろいろな要素がありますが、法3条や4条を中心に、労働条件の根本部分について取り扱った過去問を集…
今回は、社労士法の中から社労士の業務について取り扱った過去問を見てみたいと思います。社労士の独占業務から補佐人まで色々と論点がありますので一つ…
「社労士試験 厚生年金法 時効についての考え方を再チェックしましょう」過去問・厚…
今回は、時効について見ていきたいと思います。時効の年数については労災保険法などと違ってシンプルでいいのですが、年金記録を訂正した時の時効の取り…
「社労士試験 国民年金法 国民年金基金の効率的な勉強の進め方」過去問・国-70
国民年金基金も色んな論点が満載ですので、勉強をするのが大変ですが、基本的には年金ですので、大まかな構造は国民年金と同じです。なので、まずは基金…
「社労士試験 健康保険法 訪問看護療養費（家族訪問看護療養費）で最初に最初に押さ…
訪問看護療養費でのポイントは、保険医療機関ではなく、指定訪問看護事業者が対象になっているということを最初に押さえておけば大丈夫かと思います。あ…
「社労士試験 労働に関する一般常識 男女雇用機会均等法・育児介護休業法の勉強の仕…
今回は、男女雇用機会均等法と育児介護休業法について取り扱った過去問を見ていきたいと思います。どちらも、労働契約法や労働組合法と比べて出題頻度は…
「社労士試験 徴収法 保険関係の消滅で押さえるべきポイント」過去問・徴-66
保険関係は、事業の廃止や暫定任意適用事業をやめるときに消滅しますが、社労士試験では、保険関係が消滅するタイミングや必要とされる手続きなど色々な…
「社労士試験 雇用保険法 つかみどころのない雇用保険二事業の勉強法とは」過去問・…
雇用保険二事業は、受験勉強をしているとき、どこか掴みどころのないイメージがありましたね。事業の規模が大きすぎてイメージできなかったんでしょうね…
「社労士試験 労災保険法 障害（補償）給付のツボはこれ！」過去問・労災-70
障害（補償）給付の一番の目玉は、併合と加重かと思います。社労士試験ではよく出題されている項目なので、重点的に押さえたいところですが、基…
「社労士試験 安衛法 面接指導のポイントをおさらいしましょう」過去問・安衛-44…
面接指導には、長時間労働者に対する面接指導や、研究開発業務従事者に対するもの、高度プロフェッショナル制度の労働者に対するもの、ストレスチェックの結果に…
「社労士試験 労基法 使用者の定義について明確にイメージできますか？」過去問・労…
労基法では、労働条件が非常に重要な要素になりますが、労働条件を決めるのは使用者と労働者です。（現実的には使用者が決めることが圧倒的に多いですが）…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 社会保険審査官及び社会保険審査会法の要点…
社会保険審査官及び社会保険審査会法は、令和2年に大問で出題されていますが、出題頻度がそれほど高いわけではありません。しかしながら、ちょこちょこ…
「社労士試験 厚生年金法 押さえておきたい3号分割のポイントとは」過去問・厚-6…
今回は、3号分割について取り上げたいと思います。先日、合意分割についての記事を書きましたので、合わせて読んでいただけたら嬉しいです。&…
「社労士試験 国民年金法 5分で再確認！給付制限の要点とは」過去問・国-69
給付制限には「故意」、「重大な過失」、「支給停止」、「一時差し止め」などいろいろなキーワードが出てきます。これらは、国民年金法に限らず、他の科…
「社労士試験 健康保険法 家族療養費の効率的な攻略法とは」過去問・健保-67
家族療養費については、被扶養者に対して支給されるものではなく、「被保険者に対して支給されるもの」という前提を頭に置いてから学習に取り組むと、スッと腑に…
「社労士試験 労働に関する一般常識 労働契約法 懲戒」過去問・労一-29
今回は、労働契約法のキモの一つである「懲戒」について見ていきたいと思います。懲戒には訓戒から解雇まで様々なものがありますが、使用者側に…
「社労士試験 徴収法 読むだけで復習！適用事業の定義と成立」過去問・徴-65
徴収法は、手続きの方法を規定した法律のためか、無味乾燥なイメージを持っているのは私だけでしょうか。苦笑「何を」「どこに」「いつまでに」「提出」…
「社労士試験 雇用保険法 いろんな種類がある給付制限をどう克服するのか」過去問・…
一口に給付制限と言っても、紹介された職業に就くのを拒否した結果のものだったり、不正行為によるもの、自己都合退職といろいろな原因の給付制限があります。…
「社労士試験 労災保険法 傷病（補償）年金で問われる要点とは」過去問・労災-69…
傷病（補償）年金は、ケガや病気で療養が始まると、まず休業（補償）給付が支給され、療養が続いて1年6ヶ月経過して一定の障害の状態にあれば傷病（補…
「社労士試験 安衛法 ややこしい健康診断の論点を攻略するには」過去問・安衛-43…
安衛法に規定されている健康診断には、一般健康診断や特殊健康診断、都道府県労働局長が指示する臨時の健康診断など様々な種類があります。また、一般健…
「社労士試験 労基法 雑則・罰則のおさらいです」過去問・労基-69
労基法も雑則や罰則まで来るとホッとするところもあるでしょうか。笑変形労働時間や年次有給休暇などに比べるとボリュームが少ないですしね。た…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 5分で読める！確定給付企業年金法の概要」…
確定給付企業年金法は、確定拠出年金法もあったりして、知識がごちゃごちゃになりやすいですよね。まずは、おおよその仕組みを理解した上で少しずつ細か…
「社労士試験 厚生年金法 合意分割の効率的な学習の進め方」過去問・厚-68
今回は、合意分割について見ていきたいと思います。厚生年金で離婚に絡むものは、合意分割と3号分割があるわけですが、まずは手順を追いながら…
「社労士試験 国民年金法 併給調整の理解の進め方とは」過去問・国-68
併給調整は、厚生年金とセットで押さえる項目になっていますが、これがなかなか大変ですよね。何をどのように学習を進めていけばいいのかわからなくなる…
「社労士試験 健康保険法 療養費の問題を解くときの心得とは」過去問・健保-66
健康保険では、原則は現物給付で保険証を提示した上で自己負担分のみ費用を支払うことになっていますが、ケガや病気をして、すぐに病院に行きたいのに近…
「社労士試験 労働に関する一般常識 労働契約法 労働契約の変更における要点とは」…
労働者にとって重要な労働条件が反映されている労働契約は、原則としては労働者と使用者の合意があれば変更することができますが、会社には就業規則とい…
「社労士試験 徴収法 5分でおさらい！時効と書類の保存の要点」過去問・徴-64
時効や書類の保存については、他の科目でも出てくる論点になっていますので、これを機に合わせて復習をしておくのもいいですね。たとえば、労基法での賃…
「社労士試験 雇用保険法 通則は横断学習の宝庫？」過去問・雇-66
一口に「通則」としましたが、今回の内容は、受給権の保護や未支給の失業等給付の請求、不正受給について取り上げていますので一つ一つ見ていきましょう。…
「社労士試験 労災保険法 たった5分で完了！休業休業（補償）給付の復習」過去問・…
休業（補償）給付は、業務上や通勤をしていてケガや病気になり、仕事ができない場合に生活費の補償として支給されるものですが、療養のために労働ができ…
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山口善広 「はたらく人を元気に、これからはたらく人に希望を」 これからの「はたらく」を考えていきます。 30代でうつ病となり数ヶ月の休職する。 その後も満足に仕事ができず、会社に行ったり休んだりを繰り返す。 しかし、総務の仕事を担当することになったことを機に、社会保険労務士の資格を取る。 10数年勤めた会社を退職し、フリーランスへと自分の人生の舵を取ることを決意。 2020年1月、「ひろたの杜 労務オフィス」をオープンする。
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