「社労士試験 安衛法 事例問題を使って安全衛生管理体制の要件を押さえる！」過去問…
安衛法の安全衛生管理体制は、社労士試験で頻出の項目ですが、知識として使えるまでに定着させるのは大変ですよね。選任要件などを覚えたとしても、問題…
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「社労士試験 労基法 もう一度復習！妊産婦のイロハ」過去問・労基-51
「妊産婦」については、令和2年度の社労士試験で大問で出題されましたね。令和2年度の試験では、「これを大問で出すの？」みたいな問題が目立ったよう…
国民健康保険法は、普通の健康保険と似ているところがあるので、ある程度馴染みがあるとは思いますが、独自の制度があったりしますので、健康保険との違…
「社労士試験 厚生年金法 ややこしくなった資格の得喪をマスターする方法とは」過去…
厚生年金の資格の得喪について、社労士試験では、資格の取得や喪失のタイミング、確認、被保険者期間などいろいろな角度から出題されていますね。しかも…
「社労士試験 国民年金法 読めるけど意味がわからない国民年金原簿の攻略法」過去問…
はじめて「国民年金原簿」って聞いた時、「コクミンネンキンゲンボってなに、、、」と思ったのは私だけでしょうか。読めるけど意味が分からない、、、と…
「社労士試験 健康保険法 保険給付の受給権にまつわるエトセトラ」健保−59
保険給付のの受給権について社労士試験ではいろいろな論点で出題されています。たとえば受給権の譲渡や課税、労災保険との関連などバラエティに富んでい…
「社労士試験 労一 出されたらこわい？高齢者雇用安定法と障害者雇用促進法の数字」…
今回は高齢者雇用安定法と障害者雇用促進法を取り上げてみましたが、どちらの法律も数字が論点になりやすいですね。たとえば、高齢者雇用安定法なら定年…
「社労士試験 徴収法 理由もなく苦手なメリット制（継続事業・一括有期事業）の攻略…
「メリット制」と聞いてゾッとするのは私だけでしょうか。社労士試験の受験勉強をしているときは、メリット制の過去問を解いたりテキストを読むのが苦手…
「社労士試験 雇用保険法 整理しくにい不正行為による給付制限の勉強法」過去問・雇…
雇用保険の給付制限には、離職理由（自己都合退職など）による給付制限や就職拒否、訓練などの受講拒否による給付制限もあったりしますが、今回は不正行…
「社労士試験 労災保険法 法改正でややこしくなった？休業（補償）給付の論点とは」…
休業（補償）給付は、法改正で複数事業労働者の概念が加わって、さらにややこしくなりましたね。これまでも所定労働時間の一部分について労働した時の休…
「社労士試験 安衛法 大問で出題された面接指導の論点とは」過去問・安衛-24
面接指導については、令和2年度の社労士試験で大問で出題されましたね。働き方改革が叫ばれている現在において、労働者の健康を守る制度であるというこ…
「社労士試験 労基法 近くて遠い？年次有給休暇について問われる論点」過去問・労基…
年次有給休暇は、社労士試験でもよく出題されていますが、身近にであるはずの年次有給休暇について馴染みの薄い論点も出てきやすい制度です。社労士試験…
「社労士試験 社一 5分で読める児童手当法の考え方」過去問・社一-12
児童手当法は令和2年の社労士試験で一般常識の大問で出題されました。とは言っても、そうそう頻繁に出題されるわけではないので、あまり気合を入れて勉…
「社労士試験 厚生年金法 混同しやすい任意単独被保険者と高齢任意加入被保険者の要…
厚生年金法に出てくる任意単独被保険者と高齢任意加入被保険者は、社労士試験においては論点をすり替えて出題されることがちょこちょこあります。それぞ…
「社労士試験 国民年金法 過去問で読み解く第3号被保険者の届出の要点」過去問・国…
第3号被保険者の届出について、社労士試験では資格取得や喪失に関する届出ばかりではなく、時効消滅不整合期間といった被保険者期間に関するものも出題されてい…
山口善広 「はたらく人を元気に、これからはたらく人に希望を」 これからの「はたらく」を考えていきます。 30代でうつ病となり数ヶ月の休職する。 その後も満足に仕事ができず、会社に行ったり休んだりを繰り返す。 しかし、総務の仕事を担当することになったことを機に、社会保険労務士の資格を取る。 10数年勤めた会社を退職し、フリーランスへと自分の人生の舵を取ることを決意。 2020年1月、「ひろたの杜 労務オフィス」をオープンする。
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