社労士試験 独学合格法 各科目の勉強方法の記事をまとめました！
社労士試験で出題される労働基準法から一般常識まで、各科目の勉強方法をまとめましたのでぜひご覧ください！◆労働基準法社労士試験合格勉強法 労働基…
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「社労士試験 国民年金法 遺族基礎年金の支給要件には何があったでしょうか」過去問…
今回は、遺族基礎年金の支給要件について取り上げた過去問を見ていきたいと思います。まず押さえるべきは、被保険者要件と保険料納付要件ですね。…
「社労士試験 健康保険法 定時決定の要件を思い出してみましょう」過去問・健保−5…
標準報酬月額の決定や改定をする方法として、定時決定や資格取得時決定、随時改定、育児休業や産前産後休業が終了した時の改定、保険者算定とありますが、…
今回の労働に関する一般常識では、統計調査から、令和元年度社労士試験からの出題で、「平成29年労使間の交渉等に関する実態調査(厚生労働省)」…
「社労士試験 徴収法 増加概算保険料と追加徴収の押さえ方とは」徴-56
今回は、増加概算保険料と追加徴収について取り上げたいと思います。これらはどちらも、概算保険料の一部ですが、「どんな要件で成立して」、「…
『社労士試験 雇用保険法 「賃金日額」と「基本手当の日額」の関係についての復習で…
雇用保険法の基本手当は、社労士試験でも頻出の項目ですが、その基本となるのが「賃金日額」と「基本手当の日額」です。ですが、少し知識があいまいだと…
「社労士試験 労災保険法 特別支給金の効率的な押さえ方」過去問・労災-60
「特別支給金」は、言ってしまえば本体の保険給付のおまけのようなイメージがありますが、本体の保険給付だけでも大変なのに、特別支給金もあるのか、、…
「社労士試験 安衛法 健康診断について問われているポイントとは」過去問・安衛-3…
安衛法で言うところの健康診断には、一般健康診断や特殊健康診断、臨時に行う健康診断などがあります。一般健康診断は、「雇入れ時」、「定期健康診断」…
「社労士試験 労基法 賃金の支払に関する原則について覚えていますか？」過去問・労…
労働基準法の第24条には、「賃金の支払」について規定されているのですが、いわゆる「賃金支払5原則」と呼ばれるものになります。賃金支払5原則とい…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識（社会保障制度） 年金科目のおさらいです！…
社会保険に関する一般常識では、社会保険科目について横断的に出題されることもあります。たとえば、国民年金法や厚生年金法、健康保険法、国民健康保険…
「社労士試験 厚生年金法 障害厚生年金の支給要件の原則を思い出せますか？」過去問…
社労士試験の受験勉強をしているとき、「障害厚生年金」と聞くだけで、老齢厚生年金の在職老齢年金と並んで寒気のする項目で苦手でしたね。苦笑…
「社労士試験 国民年金法 障害基礎年金 支給停止でよく問われる要件とは」過去問・…
障害基礎年金の支給停止については、20歳前の障害基礎年金からの出題が目立ちます。支給停止をする際の事由がいろいろとあって問題にしやすいのかもし…
「社労士試験 健康保険法 被保険者資格の得喪確認や届出について整理できていますか…
被保険者資格の取得や喪失についての届出などの要件は、「立場」によっていろいろと変わってきます。立場というのは、一般被保険者や事業主、任意継続被…
「社労士試験 労働に関する一般常識 若年者雇用実態調査でどんな感想を持ちますか？…
今回の労働一般は、令和2年度の統計調査を取り扱った問題を見ていきたいと思います。統計調査の名前は、「平成30年若年者雇用実態調査」で、どういっ…
「社労士試験 徴収法 概算保険料の延納の克服方法とは」過去問・徴-55
社労士試験の受験勉強をしていて、徴収法の「延納」は苦手イメージが正直ありました。継続事業と有期事業の違いを押さえることもそうですが、計算問題が…
『社労士試験 雇用保険法 基本手当のキモ！「失業の認定」にまつわるエトセトラ』過…
雇用保険法の基本手当は、失業等給付のキモといえる項目で、今回はその基本手当を受給するための「失業の認定」を取り扱った過去問にスポットを当てて行…
社労士試験 労災保険法 つかみどころのない社会復帰促進等事業の押さえ方とは」過去…
私が社労士試験の受験勉強をしているとき、社会復帰促進等事業は、どこか掴みどころがなく苦手な項目でした。それに、いろいろな要件があるので選択式で…
「社労士試験 安衛法 これだけは押さえておきたい！安全衛生教育の概要」過去問・安…
今回は、安全衛生教育について取り扱った過去問を集めてみました。頻繁に出題されている項目ではありませんが、何度か出題されている論点ですの…
「社労士試験 労基法 賃金・平均賃金の要点をおさらいしましょう」過去問・労基-5…
「賃金」は、労働時間と並んで重要な労働条件ですね。また、そこから計算される平均賃金も社労士試験では重要項目になっています。まずは、労基…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 今のうちにサラッと！確定拠出年金法の概要…
確定拠出年金法は、社会保険に関する一般常識の中でも毎年出題されているものではありませんが、スルーしてしまうのも不安ですよね。あまり時間をかけ過…
「社労士試験 厚生年金法 特別支給の老齢厚生年金を攻略する手がかりとは」過去問・…
ご存知のとおり、厚生年金の老齢厚生年金には2種類あり、現在は、65歳以上の人に支給される老齢厚生年金にシフトしているところです。特別支給の老齢…
「社労士試験 国民年金法 ズバリ！障害基礎年金の額についての論点はコレ！！」過去…
障害基礎年金の額は、被保険者期間で額が決まる老齢基礎年金と違い、障害等級で金額が固定されているのですが、加算額や改定請求など、ちょっとクセモノ…
「社労士試験 健康保険法 ここで押さえておきたい被扶養者に関する要件」過去問・健…
被扶養者についての要件は、国内居住要件の法改正があり、ますます複雑になりましたね。ですが、社労士試験でもよく出題されている項目ですので、きっち…
社労士試験 労働に関する一般常識 統計対策にはやり方があります！」労一-19
社労士試験で出題される一般常識は、対策が難しいですよね。特に「白書・統計」と来たら、何をどのように勉強すればいいのか悩んでしまいます。…
「社労士試験 徴収法 概算保険料や確定保険料の申告と納付を思い出してみましょう」…
今回は、概算保険料・確定保険料の申告と納付について見ていきたいと思います。継続事業や有期事業、有期事業の一括といった事業ごとに要件を見ていくこ…
「社労士試験 雇用保険法 おさらいしましょう！基本手当の受給資格要件とは？」過去…
基本手当の受給資格要件については、さまざまな要件があるので社労士試験では色々な角度から出題されていますね。覚えることも多くて大変ですが、時系列…
「社労士試験 労災保険法 費用徴収や損害賠償について思い出してみましょう」過去問…
今回は、労災保険法の中から、不正受給をしたときの費用徴収や、損害賠償と保険給付の調整について取り扱った過去問を集めてみました。中には、裁判の判…
「社労士試験 安衛法 ズバリ！事業者や注文者などが講ずべき措置はこれ！」過去問・…
安衛法は、どちらかというと、知ってるか知らないかで判断するものが多いですが、それでもどうにかして正答を導き出せないかということで、今回は「事業…
「社労士試験 労基法 再確認しておきたい労働契約の解約のポイント」過去問・労基-…
社労士試験の労働基準法で、解雇や退職に関する「労働契約の解約」は本当によく出題されます。解雇制限（法19条）にはじまって、解雇の予告（法20条…
「社労士試験 社会保険に関する一般常識 いま見ておきたい！介護保険法の要点」過去…
今回は、社会保険に関する一般常識から「介護保険法」を取り上げたいと思います。介護保険法は、社労士試験では毎年と言っていいほど出題されていますの…
「社労士試験 厚生年金法 できれば避けたい？在職老齢年金(65歳以後)のキモとは…
在職老齢年金は、受験勉強をしているときに最後の最後まで手こずった項目です。私は数字が苦手だったので（今でもそうですが苦笑）、計算式と用語がなかなか…
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山口善広 「はたらく人を元気に、これからはたらく人に希望を」 これからの「はたらく」を考えていきます。 30代でうつ病となり数ヶ月の休職する。 その後も満足に仕事ができず、会社に行ったり休んだりを繰り返す。 しかし、総務の仕事を担当することになったことを機に、社会保険労務士の資格を取る。 10数年勤めた会社を退職し、フリーランスへと自分の人生の舵を取ることを決意。 2020年1月、「ひろたの杜 労務オフィス」をオープンする。
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