「雇用保険法 これを読めば理解できる求職者給付の仕組み」過去問・雇-43
雇用保険で給付体系を押さえるのは、なかなか骨が折れるものですが、一般被保険者が対象になっている求職者給付と、失業等給付から独立した育児休業給付…
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「労災保険法 療養の給付で押さえておきたいポイントはここ！」過去問・労災-44
今回は療養の給付についての過去問を集めてみました。問題の論点でいうと、療養の給付がなされる場所であったり、事業主の証明箇所、一部負担金などオー…
正直、この「賃金の支払」については、過去の出題数がかなり多いので、超重要論点と言えるでしょうね。いわゆる賃金支払5原則からの問題になるわけです…
「厚生年金法 ちょっとややこしい合意分割の読み解き方」過去問・厚-44
合意分割については、みなし被保険者期間がどこに使われて、どこに使われないのかを区分けするのがややこしいですね。なので、みなし被保険者が採用され…
「国民年金法 たった5分でわかる未支給年金の取り扱い」過去問・国-43
未支給の年金の取り扱いについて、社労士試験ではいろいろな角度から出題されています。相続人と絡めたものや、実際に何月分の未支給年金の請求となるの…
「健康保険法 早わかり！家族療養費のツボはこれ！」過去問・健保-43
家族療養費は、被保険者の療養よりもややこしいイメージがありますね。というのも、家族療養費が誰に支給されるのか、家族療養費がカバーするのはどの療…
「徴収法 過去問で読み解く労働保険料額の決め方」過去問・徴-40
労働保険料の算定には、労働者の賃金が基になりますが、賃金にあたるかどうかについての出題が多くなされています。中には、徴収法独自の扱いがなされた…
「雇用保険法 ややこしい基本手当の受給期間や所定給付日数はこうやって勉強する！」…
基本手当の「受給期間」については「延長」、「所定給付日数」の場合は「特定受給資格者」など色々と要件が絡んでいてややこしいですよね。ややこしい分…
「労災保険法 自信を持って答えられますか？保険給付の概要をおさらい」過去問・労災…
労災保険には業務災害と通勤災害がありますが、「業務災害にあって通勤災害にないもの？」といったものや、事業主の責務について問われた過去問を集めて…
「労基法 今さら聞けない賃金の基本」過去問・労基-43
賃金については、どの手当が賃金に入るのか、といった定義の問題から平均賃金、果ては割増賃金など幅広くて大変ですよね。それぞれ要件がありますから、…
来年の社労士試験にチャレンジするあなたに向けた「合格発表までの過ごし方」とは
本試験も終わり、合格発表までの2ヶ月強、、、本当に長いですね。この2ヶ月の過ごし方は本当に人それぞれだと思います。私の場合は、合格するまで何度…
「厚生年金法 過去問を読んで理解する給付制限の考え方」厚-43
給付制限で困るのは、「支給しない」、「支給しないことができる」、「差し止め」など色々と種類があることですね。どんな場合にどんな給付制限がかかる…
「国民年金法 これで理解できる！脱退一時金の全体像」過去問・国-42
今回は、脱退一時金についての過去問を集めてみました。脱退一時金といえば、厚生年金にもありますので比較しながら見ていくと記憶に残りやすいですね。…
「健康保険法 これだけは押さえておきたい！療養費の取扱説明書」過去問・健保-42…
病院などで診療を受けるときは、通常は保険証を提示して自己負担分のお金を支払うことで、「現物給付」という形で健康保険が負担してくれますよね。でも…
「徴収法 5分でわかる請負事業の一括要件」過去問・徴-39
請負事業の一括は、有期事業の一括と似ていますが、一括できるのは「建設の事業」だけで、立木の伐採は一括できません。それに一括されるのは単なる「事…
山口善広 「はたらく人を元気に、これからはたらく人に希望を」 これからの「はたらく」を考えていきます。 30代でうつ病となり数ヶ月の休職する。 その後も満足に仕事ができず、会社に行ったり休んだりを繰り返す。 しかし、総務の仕事を担当することになったことを機に、社会保険労務士の資格を取る。 10数年勤めた会社を退職し、フリーランスへと自分の人生の舵を取ることを決意。 2020年1月、「ひろたの杜 労務オフィス」をオープンする。
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