このブログでは、毎日科目を変えてお送りしています。
なぜかというと、早いうちに全科目に触れておくことで、社労士試験の全容がイメージしやすくなり、勉強のペースが掴みやすくなるからです。
なので、あまり構えずに「ふ〜ん、そうなんだ」くらいの気軽な気持ちで読んでみてくださいね。
今回は社会保険に関する一般常識より「確定拠出年金法」について見てみたいと思います。
ここでは企業型年金について確認しましょう。
企業型年金加入者の資格にかかる同月得喪の扱い
（令和3年問6A）
企業型年金加入者の資格を取得した月にその資格を喪失した者は、
その資格を取得した月のみ、
企業型年金加入者となる。
解説
解答：誤り
企業型年金加入者の資格を取得した月にその資格を喪失した者は、
その資格を取得した日にさかのぼって、
企業型年金加入者でなかったものとみなされます。
では次に企業型年金にかかる掛金について確認しましょう。
企業型年金の掛金の拠出
（令和6年問7A）
企業型年金加入者は、
政令で定める基準に従い企業型年金規約で定めるところにより、
年1回以上、定期的に自ら掛金を拠出することができる。
解説
解答：正
問題文のとおりです。
企業型年金加入者は、
政令で定める基準にしたがって、
企業型年金規約で定めるところにより、
年1回以上、定期的に自ら掛金を拠出することができます。
今回のポイント
- 企業型年金加入者の資格を取得した月にその資格を喪失した者は、その資格を取得した日にさかのぼって、企業型年金加入者でなかったものとみなされます。
- 企業型年金加入者は、政令で定める基準にしたがって、企業型年金規約で定めるところにより、年1回以上、定期的に自ら掛金を拠出することができます。
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