【ふわっと全科目を眺める】「社労士試験 労働に関する一般常識 労働契約法」過去問・労…
このブログでは、毎日科目を変えてお送りしています。なぜかというと、早いうちに全科目に触れておくことで、社労士試験の全容がイメージしやすくなり、勉強のペー…
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社労士試験 労働に関する一般常識 統計対策にはやり方があります！」労一-19
社労士試験で出題される一般常識は、対策が難しいですよね。特に「白書・統計」と来たら、何をどのように勉強すればいいのか悩んでしまいます。私の場合、…
「社労士試験 雇用保険法 おさらいしましょう！基本手当の受給資格要件とは？」過去問・…
基本手当の受給資格要件については、さまざまな要件があるので社労士試験では色々な角度から出題されていますね。覚えることも多くて大変ですが、時系列といいます…
「社労士試験 健康保険法 日雇特例被保険者を勉強するときのポイントとは」過去問・健保…
雇用保険法での日雇さんの場合、「日雇労働被保険者」という名前ですが、健康保険法では「日雇特例被保険者」という名称になっている時点ですでにややこしいですね。苦笑…
「社労士試験 厚生年金法 覚えにくい届出の要件を押さえるコツとは」過去問・厚-52
厚生年金の届出でまず押さえたいのは数字、つまり期限ですね。資格取得時、住所などの情報を変更するとき、船舶の場合の取扱など色々とありますが、テキストに載っ…
「社労士試験・健康保険法 出産手当金に関する要件で押さえておきたいポイント」健保-5…
社労士試験で健康保険法の出産手当金が出題されるときは、支給要件、金額、支給調整あたりがよく問われていますね。ややこしい要件は少ないと思いますが、それだけ…
「社労士試験・徴収法 実感がわかない印紙保険料の要件を勉強する方法とは」過去問・徴収…
社労士試験では、徴収法の印紙保険料について色々な角度から出題されていて、論点も比較的多いので整理に戸惑うことがあるかもしれません。私は雇用保険印紙という…
雇用保険法 読んでおきたい！基本手当を受給するための取扱説明書」過去問・雇-40
基本手当は次の就職先を探すことに専念するために生活費の保障という形で受け取るものです。なので、基本手当を受け取っている間、きちんと就職活動をしている必要…
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労災保険法 労災保険の適用除外になるのはどんな人？」…
労災保険に適用される労働者となるための基準は、労働基準法の労働者に準じているので、 適用事業に使用されているもの 賃金を支払われているもの…