このブログでは、毎日科目を変えてお送りしています。
なぜかというと、早いうちに全科目に触れておくことで、社労士試験の全容がイメージしやすくなり、勉強のペースが掴みやすくなるからです。
なので、あまり構えずに「ふ〜ん、そうなんだ」くらいの気軽な気持ちで読んでみてくださいね。
今回は社会保険に関する一般常識より「確定給付企業年金法」について見てみたいと思います。
給付の支給期間の基準や掛金の拠出についてチェックしましょう。
年金給付の支給期間の基準は？
（令和2年問6C）
年金給付の支給期間及び支払期月は、政令で定める基準に従い規約で定めるところによる。ただし、終身又は10年以上にわたり、毎年1回以上定期的に支給するものでなければならない。
解説
解答：誤り
年金給付の支給期間・支払期月は、
政令で定める基準にしたがって規約で定めるところによりますが、
「終身または5年以上」にわたり、毎年1回以上定期的に支給するものでなければなりません。
さて、次は掛金の拠出の時期について見てみましょう。
事業主はどのくらいのスパンで掛金を拠出するのでしょうか。
掛金の拠出の時期は？
（平成28年問8D）
事業主は、給付に関する事業に要する費用に充てるため、規約で定めるところにより、毎月、翌月末までに掛金を拠出しなければならない。
解説
解答：誤り
事業主は、
給付に関する事業に要する費用に充てるために、
規約で定めるところにより、
「年1回」以上、「定期的」に掛金を拠出することになっています。
今回のポイント
- 年金給付の支給期間・支払期月は、「終身または5年以上」にわたり、毎年1回以上定期的に支給するものでなければなりません。
- 事業主は、規約で定めるところにより、「年1回」以上、「定期的」に掛金を拠出することになっています。
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