過去問

「社労士試験 労災保険法 特別支給金」労災-167

このブログでは、毎日科目を変えてお送りしています。

なぜかというと、早いうちに全科目に触れておくことで、社労士試験の全容がイメージしやすくなり、勉強のペースが掴みやすくなるからです。

なので、あまり構えずに「ふ〜ん、そうなんだ」くらいの気軽な気持ちで読んでみてくださいね。

今回は労災保険法より「特別支給金」について触れてみようと思います。

ボーナス特別支給金や休業特別支給金がテーマになった過去問を取り上げましたので見てみましょう。

 

ボーナス特別支給金の支給対象

(平成28年問7D)

特別給与を算定基礎とする特別支給金は、特別加入者には支給されない。

 

解説

解答:正

問題文のとおりです。

特別給与を算定基礎とする特別支給金(ボーナス特別支給金)は、

特別加入者は対象外となっています。

特別加入者は、中小企業主や一人親方等であるためボーナスの支給がないからです。

では次に休業特別支給金の額について見てみましょう。

 

休業特別支給金の額

(平成28年問7B)

休業特別支給金の額は、1日につき算定基礎日額の100分の20に相当する額とされる。

 

解説

解答:誤り

休業特別支給金の額は、

1日につき、算定基礎日額ではなく「休業給付基礎日額の「100分の20に相当する額となっています。

 

今回のポイント

  • 特別給与を算定基礎とする特別支給金(ボーナス特別支給金)は、特別加入者は対象外となっています。
  • 休業特別支給金の額は、1日につき、算定基礎日額ではなく「休業給付基礎日額の「100分の20に相当する額となっています。

 

各科目の勉強法の記事をまとめました

労働基準法から一般常識までの全科目の勉強法の記事をまとめましたのでぜひご覧ください

リンク「社労士試験 独学合格法 各科目の勉強方法の記事をまとめました!」

 

科目ごとにまとめて記事を見ることができます!

スマホでご覧になっていただいている場合は、一番下までスクロールすると、科目名が並んでいますのでご覧になりたい科目をタップいただくと、その科目だけの記事を見ることができます。

もしくは、一番右上の三本線(メニューになっています)をタップしていただいて科目名を表示させる方法もあります。

関連記事

  1. 「国民年金法 たった5分でわかる未支給年金の取り扱い」過去問・国-43…

  2. 「社労士試験 雇用保険法 あっという間に事業所や被保険者に関する届出を…

  3. 【ふわっと全科目を眺める】「社労士試験 労基法 労働契約の締結」過去問…

  4. 「社労士試験 労災保険法 たった5分で読める介護(補償)給付の要点」過…

  5. 「社労士試験 国民年金法 今のうちに慣れておこう!保険料の追納や滞納の…

  6. 「厚生年金法 サッと読むだけで理解できる障害厚生年金の支給要件」過去問…

  7. 「社労士試験 社会保険に関する一般常識 高齢者医療確保法」社一-114…

  8. 「社労士試験 国民年金法 滞納に対する措置」国年-159

コメント

  1. この記事へのコメントはありません。

  1. この記事へのトラックバックはありません。