このブログでは、毎日科目を変えてお送りしています。
なぜかというと、早いうちに全科目に触れておくことで、社労士試験の全容がイメージしやすくなり、勉強のペースが掴みやすくなるからです。
なので、あまり構えずに「ふ〜ん、そうなんだ」くらいの気軽な気持ちで読んでみてくださいね。
今日は労働に関する一般常識より「労働経済白書」に触れてみようと思います。
今回は、令和元年の白書からの過去問を取り上げましたので見てみましょう。
正社員における労働時間と働きやすさの関係
（令和3年問1C）
正社員について、男女計における1か月当たりの労働時間と働きやすさとの関係をみると、労働時間が短くなるほど働きやすいと感じる者の割合が増加し、逆に労働時間が長くなるほど働きにくいと感じる者の割合が増加する。（令和元年版労働経済白書（厚生労働省）より）
解説
解答：正
問題文のとおりです。
正社員について、
1か月当たりの労働時間と働きやすさとの関係をみると、
労働時間が短くなるほど働きやすいと感じる者が増加し、
労働時間が長くなるほど働きにくいと感じる者が増える
という結果になっています。
では、働きやすさに対する満足感について確認しましょう。
働きやすさに対する満足感
（令和3年問1D）
正社員について、働きやすさに対する認識を男女別・年齢階級別にみると、男女ともにいずれの年齢階級においても、働きやすさに対して満足感を「いつも感じる」又は「よく感じる」者が、「全く感じない」又は「めったに感じない」者を上回っている。（令和元年版労働経済白書（厚生労働省）より）
解説
解答：正
問題文のとおりです。
正社員について、
働きやすさに対する認識について、
男女ともにいずれの年齢階級においても、
働きやすさに対して満足感を「いつも感じる」・「よく感じる」者が、
「全く感じない」・「めったに感じない」者を上回っており、
働きやすいと感じている者の方が多い
という結果になっています。
今回のポイント
- 正社員について、1か月当たりの労働時間と働きやすさとの関係をみると、労働時間が短くなるほど働きやすいと感じる者が増加し、労働時間が長くなるほど働きにくいと感じる者が増えるという結果になっています。
- 正社員について、働きやすさに対する認識について、男女ともにいずれの年齢階級においても、働きやすさに対して満足感を「いつも感じる」・「よく感じる」者が、「全く感じない」・「めったに感じない」者を上回っており、働きやすいと感じている者の方が多いという結果になっています。
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