事業者は、労働災害「など」、労働者がケガなどをしたときは、原則としては、遅滞なく所轄労働基準監督署長に報告書を提出する必要があります。こちらにも要件があり、…
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- 2020年 3月 26日
2020年 3月 26日
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 割増賃金の計算方法は？」 労基-15
労働時間の基本は、1日8時間、1週間40時間です。なので、時間外労働が発生した場合は、割増賃金は使用者へのペナルティと解釈することができます。そ…
事業者は、労働災害「など」、労働者がケガなどをしたときは、原則としては、遅滞なく所轄労働基準監督署長に報告書を提出する必要があります。こちらにも要件があり、…
労働時間の基本は、1日8時間、1週間40時間です。なので、時間外労働が発生した場合は、割増賃金は使用者へのペナルティと解釈することができます。そ…
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