保険給付について、本来なら停止しなければならなかったり、減額して支給すべきところを、そのままの金額で支給してしまった場合、本来なら、多く支払った分を回収して仕切…
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- 2020年 3月 31日
2020年 3月 31日
社労士試験勉強法 過去問攻略！「労基法 年次有給休暇の取得要件は？」 労基-16
年次有給休暇は、入社から６か月間継続勤務し、その期間の全労働日の８割以上出勤していれば、年次有給休暇の権利が当然に発生します。今は働き方改革で特に注目されて…
保険給付について、本来なら停止しなければならなかったり、減額して支給すべきところを、そのままの金額で支給してしまった場合、本来なら、多く支払った分を回収して仕切…
年次有給休暇は、入社から６か月間継続勤務し、その期間の全労働日の８割以上出勤していれば、年次有給休暇の権利が当然に発生します。今は働き方改革で特に注目されて…
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